京東物流(西南)基礎(chǔ)崗位招聘簡章
京東集團于2004年正式涉足電商領(lǐng)域，2014年5月，京東成功赴美上市；2016年7月，京東入榜2016《財富》世界500強；目前京東是中國收入規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
&2017年4月25日，京東物流集團獨立成為京東集團旗下子集團。京東物流以降低社會化物流成本為使命，以成為社會供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商為愿景。目前京東物流在全國有25個大型物流中心“亞洲一號”，運營超過700個倉庫且投用了全國首個5G智能物流園，是亞洲范圍內(nèi)建筑規(guī)模最大、自動化程度最高的現(xiàn)代化物流中心之一。
&京東物流西南分公司成立于2010年3月18日，總部設(shè)在成都，業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川、貴州、云南、重慶、西藏五省，現(xiàn)有員工人數(shù)超過萬人。
福利待遇：
短期計薪方式：按小時計薪，購買商業(yè)保險，月均4000—6000元
長期計薪方式：底薪+績效獎金+各項福利補貼+五險一金（綜合4500-7000）
倉儲部：白班8:00-18:30左右，晚班13:30-24:00（根據(jù)單量加班）
轉(zhuǎn)運分揀：白班8:00-20:00左右，晚班19:00-7:00（根據(jù)單量加班）
大件物流：早8:00—21:00左右（根據(jù)單量加班）
逆向中心（售后）：早9:00—20:00左右（根據(jù)貨量加班）
終端快遞員：早7:30—19:00左右（根據(jù)貨量加班）
中午、下午各休息一個小時，月休4天，公司提供食堂就餐，也可自己帶飯，公司有冰箱和微波爐。
招聘崗位—倉儲操作員成都區(qū)域/重慶/云南/貴州
崗位職責：
1. 完成商品的收貨、理貨、上架工作;
2. 完成商品的揀貨、復(fù)核及打包等工作;
3. 完成庫區(qū)管理員安排的其他工作。
任職要求：
1. 18周歲以上，高中以上學歷;
2. 能正確認識26個英文字母，能夠適應(yīng)倒班工作;
3.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好。
招聘崗位—分揀發(fā)貨員成都區(qū)域/重慶/云南/貴州&
崗位職責：
1. 完成商品的收貨、理貨、上架工作，把貨物按大小尺寸有序分揀;
2. 完成商品的揀貨、復(fù)核及打包等工作;
3. 完成庫區(qū)管理員安排的其他工作。
任職要求：
1. 18-50周歲,高中以上學歷；
2.能正確認識26個英文字母；
3.能夠適應(yīng)倒班工作；
4.吃苦耐勞，品行端正，身體健康，無不良嗜好。
招聘崗位—裝卸工成都區(qū)域/重慶/云南/貴州
崗位職責：
1. 負責貨物出、入庫的裝卸、搬運、轉(zhuǎn)運工作；
2. 負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；
3. 負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
任職資格：
1. 18周歲以上，身體健康，吃苦耐勞，服從管理；
2. 熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度
3. 1年以上的裝卸貨物經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘崗位—貨運司機&成都區(qū)域/重慶/云南/貴州&
崗位職責：
1.&負責貨物的準時、安全運輸；
2.&遵守交通規(guī)則、安全文明駕駛；
3.&按合理行車路線謹慎駕駛。
任職要求：
1. 18周歲以上，身體健康，經(jīng)理充沛；
2. 駕照B2及以上，駕照12分，3年及以上的駕齡，有貨運資格證；
3. 踏實肯干，服從安排，責任心強；
4. 無重大交通事故及犯罪記錄。
招聘崗位—快遞員&成都區(qū)域/重慶/云南/貴州
崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；
2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋，突發(fā)事件的處理
任職資格：
1、18周歲以上，初中及以上學歷；
2、熟悉當?shù)氐匦?，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、吃苦耐勞，人品端正，做事認真仔細，身體健康，無不良嗜好。
廣闊的晉升通道：
1、 倉儲操作員/分揀發(fā)貨員——線長——組長——倉庫管理（基層培養(yǎng)、內(nèi)部提拔）
2、 快遞員——運作管理——營業(yè)部經(jīng)理——片區(qū)經(jīng)理（基層培養(yǎng)、內(nèi)部提拔）
3、 裝卸/司機：根據(jù)駕駛不同車型定崗定薪、根據(jù)員工技能提升考核進行調(diào)崗定薪
咨詢熱線：吳先生：18487355338 15721883247
簡歷投遞郵箱：wusiqi10@jd.com
來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=home&c=news&a=news_show&id=4694
