昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘公告

昆明市安居集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）于2011年2月22日成立，前身為昆明市公共租賃住房開發(fā)建設(shè)管理有限公司，是經(jīng)昆明市委、市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有全資公司。公司注冊(cè)資本約18.04億元，是昆明市住房板塊深化國(guó)企改革重要主體。

公司始終踐行“住有所居，不是夢(mèng)想”民生使命，以引領(lǐng)住房保障高質(zhì)量發(fā)展為己任，堅(jiān)定“社會(huì)民生保障的市場(chǎng)化主體”戰(zhàn)略定位，依托“保障+市場(chǎng)”的雙輪驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建覆蓋“租購(gòu)并舉”的完整產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，為昆明市新市民、新青年人才等群體提供多層次安居解決方案。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司本次擬面向社會(huì)公開招聘員工6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合擬招聘崗位條件的人員。應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止2025年11月19日。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘6個(gè)管理（技術(shù)）崗位，共6人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見附件1：《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.能夠履行公司員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

3.一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

6.具體招聘條件詳見《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）不得招聘有下列情形的人員

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，資格審查、線下筆試、面試相結(jié)合的方式。本次招聘由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)—同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“同道精英（獵聘網(wǎng)）”）組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告主要在獵聘網(wǎng)（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）發(fā)布（其他網(wǎng)站未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載公司招聘信息）。其他渠道（包括但不限于云南獵聘公眾號(hào)）根據(jù)實(shí)際需要輔助發(fā)布。

公告時(shí)間為10個(gè)工作日（2025年11月6日—2025年11月19日）。

六、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月6日至2025年11月19日17:00止。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“獵聘網(wǎng)”官方網(wǎng)站-昆明頻道（網(wǎng)址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點(diǎn)擊公司招聘公告后按相關(guān)提示信息進(jìn)行報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/tE54fnM.aspx進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員按照《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。上傳相關(guān)資料時(shí)，名稱格式統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip），報(bào)名材料均為電子文檔。每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-68279220

3.報(bào)名所需上傳資料

（1）《昆明市安居集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）；

（3）近期1寸彩色電子照片（格式統(tǒng)一為JPG）；

（4）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（國(guó)境外院校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、簡(jiǎn)歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等滿足報(bào)考崗位要求的相關(guān)報(bào)名材料掃描件各一份，以便進(jìn)行資格審查。

（5）以上報(bào)名材料均為電子文檔。

（6）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（7）報(bào)名資料提交。填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息，一旦提交，不可修改。

4.資格初審：

報(bào)名時(shí)間截止后，由同道精英（獵聘網(wǎng)）對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線上篩選及資格初審，通過初審的應(yīng)聘人員通知進(jìn)入筆試程序。資格初審及簡(jiǎn)歷篩選未通過人員不再另行通知。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消本次應(yīng)聘資格。

5.二次掛網(wǎng)公告

對(duì)未達(dá)到開考比例（應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于3:1）的崗位，應(yīng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，第二次掛網(wǎng)公告范圍應(yīng)大于第一次掛網(wǎng)公告范圍，公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

1.筆試

（1）根據(jù)招聘崗位人數(shù)要求，按不低于3:1的比例組織應(yīng)聘人員筆試，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不得低于3:1。

（2）筆試采取線下閉卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

（3）筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（5）筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)?cè)谠颇汐C聘微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審

（1）面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則并列進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審需提供以下資料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

②報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料）。

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；該崗位面試成績(jī)未達(dá)到平均分及以上的應(yīng)聘人員，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)，以同道精英（獵聘網(wǎng)）電話或短信具體通知為準(zhǔn)。

5.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算得出（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的，將不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或遞補(bǔ)。

6.綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢人選公示

考試綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）與體檢的人選在云南獵聘微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）考察與體檢

1.考察人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī)，從高到低依次確定，考察人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。考察合格的，組織體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績(jī)70分及以上的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員公示確定擬聘用人員

公司按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在云南獵聘微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）入職和勞動(dòng)合同簽訂

1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。

2.錄用人員需按通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時(shí)間，以公司通知為準(zhǔn)。

3.試用期、薪酬待遇及日常管理按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

（七）錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

（八）自愿放棄承諾登記

招聘過程中，如應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由同道精英（獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員自愿放棄承諾登記工作，并協(xié)助應(yīng)聘人員簽署《應(yīng)聘人員自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書》。

七、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。負(fù)責(zé)招聘的公司領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。應(yīng)當(dāng)回避未回避的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或解除勞動(dòng)合同。

（二）公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動(dòng)合同。

八、其他相關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名材料不再退回,我們承諾為應(yīng)聘人員保密;

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān);

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘人員未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

九、聯(lián)系方式

（一）同道精英（獵聘網(wǎng)）咨詢電話：0871-68279220

（二）昆明市安居集團(tuán)有限公司咨詢電話：0871—63117536

（三）監(jiān)督電話：0871—64633981

附件1：《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》；

附件2：《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報(bào)名登記表》；

附件3：《昆明市安居集團(tuán)有限公司2025年公開招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。

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