云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司

面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員的公告

為進一步優(yōu)化開發(fā)人才隊伍結(jié)構(gòu)，儲備人才，適應公司業(yè)務拓展的需要。經(jīng)報請富民縣人民政府（以下簡稱“縣人民政府”）批準，同意富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘崗位、原則及計劃

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，通過經(jīng)歷業(yè)績評價、面試答辯、體檢，考察擇優(yōu)聘用。經(jīng)縣人民政府批準，計劃招聘高級經(jīng)營管理人員3名，其中：副總經(jīng)理2名、財務總監(jiān)1名。招聘崗位及要求詳見附件1。

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作、作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，工作業(yè)績突出。

4.應聘者年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，但不超過50周歲。年齡及任職年限的計算截止2019年9月30日。一般應具有縣（市、區(qū)）以上國有企業(yè)(國有平臺公司)或民營企業(yè)中層正職1年以上、中層副職3年以上的任職經(jīng)歷。

5.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責的身體條件。

6.具有崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的不得報考：

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

2.因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

5.有嚴重傳染性疾病，有吸毒史的。

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

8.直系血親和本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動或者曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織的。

9.其他不宜招聘的情形。

二、招聘方法和程序

（一）報名

1.報名時間：2019年12月23日至12月27日共5個工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再受理。

2.報名地點：富民縣大營街道辦事處舊縣路口綜合培訓中心3號樓409綜合管理部)。電話：0871-68819046

3.報名方式：原則上采取應聘人員本人現(xiàn)場報名（特殊情況可電話預報名，但過后須本人現(xiàn)場確認報名）。

4.報名所需提交的材料：

（1）報名時提供以下材料進行現(xiàn)場確認：

《富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員報名及資格審查登記表》（A4紙打印，一式兩份）；《富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員應聘誠信承諾書》1份。

（2）應聘人員須持最高學歷畢業(yè)證原件及復印件各一份。

（3）證明本人工作技能的相關材料原件及復印件各1份。如：職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書或獎狀等。

（4）公民身份證或其他有效的身份證明材料原件及復印件各1份。

（5）本人小1寸近期免冠彩照2張。

（6）從事相關工作證明材料（勞動合同、任職經(jīng)歷說明文件等），本項材料作為經(jīng)歷業(yè)績評價階段的考試依據(jù)。

（二）資格審查

報名資格審查由富民產(chǎn)投集團公司綜合管理部報公司高管初審后提交領導小組。資格審查通過后方可進入經(jīng)歷業(yè)績評價和面試答辯環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價

由領導小組對通過資格審查的應聘者進行經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，按40%計入總成績。領導小組依據(jù)應聘人員提供的材料進行評價，重點關注個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術能力以及技術的實用性及預期效益進行量化評估，判斷被評價者是否具備崗位履職能力和工作成效。

（四）面試答辯

1.面試答辯方式：由領導小組負責實施。面試答辯時間每人15分鐘，面試答辯滿分100分，按60%計入總成績。

2.面試時間和地點由領導小組辦公室負責通知。

3.面試考核內(nèi)容：儀容儀表、修養(yǎng)、求職動機和工作期望、責任心和協(xié)作精神、專業(yè)知識與專業(yè)技能、領導水平、綜合素質(zhì)測評等項目。

4.面試評委：由領導小組選定。邀請縣紀委（監(jiān)委）參與公開招聘全過程，并進行監(jiān)督。

（五）綜合成績計算

綜合成績計算方式：最低分數(shù)控制線為60分。綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價成績×40%+面試答辯成績×60%。面試結(jié)束后進行綜合成績公示，公示期為3天，公示期滿無異議，按綜合成績在合格分數(shù)線上從高分到低分對擬招聘各崗位人數(shù)分別按1:1的比例確定體檢、考察人選，成績并列者一并列入體檢、考察。

（六）體檢

參照《公務員錄用體檢標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由本人承擔。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按本崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。

（七）考察

對體檢合格人選，由富民產(chǎn)投集團公司組織，縣委組織部、縣國資委配合，按有關規(guī)定進行對擬聘用人員進行考察，因考察不合格出現(xiàn)的空缺，按本崗位綜合成績從高到低依次遞補。

（八）討論決定和聘用

由領導小組根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究提出任用建議，縣國資委將擬任人員名單報縣政府黨組會審定后，由富民產(chǎn)投公司依照有關法規(guī)和程序辦理試用手續(xù)。經(jīng)組織考察，因某個崗位人選考察不合格，無遞補人選，報經(jīng)領導小組研究同意，該崗位可空缺。

對公開招聘的企業(yè)高級經(jīng)營管理人員均實行6個月的試用期。試用期間，按照有關規(guī)定享受相應的崗位待遇。試用期滿后，按照干管權限對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察能勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。

五、其他事項

（一）公開招聘公告、綜合成績公示及擬聘用人員的相關信息，將統(tǒng)一發(fā)布在“富民縣人民政府網(wǎng)(http://fm.km.gov.cn )通知公告”欄，請報名人員及時關注相關信息。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在招聘過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

（三）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.討論決定聘用后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（四）其他未盡事宜由富民縣國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

云南富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司

2019年12月20日

附件（點擊下載）：

附件一：富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員崗位及要求

附件二：富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員報名及資格審查登記表

附件三 ：富民產(chǎn)投集團公司面向社會公開招聘高級經(jīng)營管理人員應聘誠信承諾書

文章來源：http://fm.km.gov.cn/c/2019-12-20/3848408.shtml