云南建投第十三建設有限公司2024年市場化招聘公告
為進一步加強公司人才隊伍建設，充實高層次人才儲備，現組織開展2024年市場化招聘工作，相關要求如下:
一、招聘計劃
面向社會公開招聘，重點引進投融資、數字經濟、公司緊缺關鍵核心崗位人才、高層次管理人才、重大項目管理等領域的經營管理和專業(yè)技術人才1人。
二、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則；堅持精簡高效、人崗匹配的原則；堅持擇優(yōu)選拔、雙向選擇的原則。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護黨的理論、路線、方針、政策、決議，擁護中華人民共和國憲法；品行良好，認同公司文化，具有正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力，未受到過黨紀政務處分，無違法犯罪記錄。
2.具有大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過40周歲；具有5年以上相關工作經驗且具有豐富卓越的工作業(yè)績；具有高級專業(yè)技術或相關職業(yè)資格的優(yōu)先。
3.個人社會保險繳費情況符合現行社保有關政策規(guī)定。
4.從集團離職的，離職滿3年以上才可以參加招聘。
四、招聘流程
本次社會化錄用工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、人才測評、背景調查、組織決策、公示、入職、備案的工作程序組織實施。
（一）發(fā)布公告。在官網、微信公眾號、OA等平臺發(fā)布公告。公告的內容包括招聘崗位信息、招聘條件、工作流程、聯系方式等內容。
（二）報名。符合招聘條件的人員，按照自愿、公平、誠信的原則進行報名。報名須填寫規(guī)定樣式的報名表，填報內容實行個人承諾制，須保證個人信息屬實，如有隱瞞或虛假填報，所致后果由本人負責。
(三)資格審查。按照規(guī)定的招聘條件對擬招聘人員進行資格審查，禁止私自降低或刪減審查條件。
(四)人才測評。資格審查通過的人員，由公司按照筆試和面試相結合的方式組織開展人才測評，筆試成績須達到總分60%的方可進入面試測評環(huán)節(jié)，面試專家不低于單數5人，測評全過程由紀檢部門參與監(jiān)督。
（五）背景調查。公司對擬錄用人員進行資格復核及背景調查，調查內容包括學歷證明、社保參保證明、無違法犯罪證明、相關證書查驗、個人體檢報告、個人征信情況、個人業(yè)績情況等。
（六）組織決策。擬錄用人員由公司按照決策程序進行研究審議。
(七)公示。公司對審議通過的擬錄用人員進行公示，公示期不少于5個工作日。
(八)入職。經公示無異議的擬錄用人員，公司按照規(guī)章制度辦理入職相關手續(xù)。
（九）備案。錄用情況報集團人力資源部備案。
五、注意事項
（一）請應聘者如實提供應聘資料，并保證資料及相關信息的真實性，如與事實不符，公司有權取消其應聘資格。
（二）請準確填寫真實有效的聯系方式，并保持通訊暢通。
（三）報名表投遞截止日期：2024年5月25日。
六、聯系方式
聯系人：趙老師 聯系電話：0871-68306814
報名表投遞郵箱：2554372800@qq.com
附件：《云南建投第十三建設有限公司2024年市場化招聘人員報名表》
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/T166vKF1P9o-UWkk9NxsEQ
