中國郵政集團(tuán)有限公司云南省分公司2025年第二期社會(huì)招聘

企業(yè)簡介

中國郵政集團(tuán)有限公司是依照《中華人民共和國公司法》組建的國有獨(dú)資企業(yè)，依法經(jīng)營各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對競爭性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營，在2024年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)企業(yè)排名第83位，收入排名世界郵政第1位，利潤排名世界郵政第1位。中國郵政集團(tuán)有限公司云南省分公司下轄16個(gè)州、市分公司和110個(gè)縣(區(qū)、市)分公司，擁有從業(yè)名員1.1萬余名。經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)包括：國內(nèi)和國際信函寄遞業(yè)務(wù)；國內(nèi)和國際包裹快遞業(yè)務(wù)；報(bào)刊、圖書等出版物發(fā)行業(yè)務(wù)；郵票發(fā)行業(yè)務(wù)；郵政匯兌業(yè)務(wù)；機(jī)要通信業(yè)務(wù)；郵政金融業(yè)務(wù)；郵政物流業(yè)務(wù)；電子商務(wù)業(yè)務(wù)；各類郵政代理業(yè)務(wù)；國家規(guī)定開辦的其他業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘愿意與企業(yè)同發(fā)展、共分享的有志之士加入我們。

用工形式及薪酬待遇

（一）用工性質(zhì)

合同用工，與郵政公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬制度

公司執(zhí)行為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪，以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪的寬帶薪酬體系。

（三）薪酬構(gòu)成

基本工資、津貼補(bǔ)助、崗位績效、業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）員工福利

八險(xiǎn)：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

三金：企業(yè)年金、住房公積金、工會(huì)互助金。

其他福利方面：專業(yè)及技能培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工體檢、文體活動(dòng)等。

招聘崗位

應(yīng)聘流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→簡歷篩選→筆試→面試→背景調(diào)查→體檢→發(fā)送錄用通知

報(bào)名須知

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年10月24日-10月30日24：00，每名應(yīng)聘者僅能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)申報(bào)多個(gè)崗位視為報(bào)名無效。請務(wù)必認(rèn)真填寫個(gè)人信息及報(bào)名單位，一旦提交成功，個(gè)人信息及報(bào)考崗位均無法更改。

（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，將通過短信、電話、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)送通知。

（三）應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如在招聘或用工任一環(huán)節(jié)經(jīng)核實(shí)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

（四）請應(yīng)聘名員報(bào)名時(shí)在線提交電子掃描件版或照片版《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《學(xué)士學(xué)位證書》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、應(yīng)聘崗位要求的從業(yè)工作經(jīng)歷證明材料及相關(guān)資格證書等資料。公司對應(yīng)聘者的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

（六）公司未成立或委托任何機(jī)構(gòu)開展招聘培訓(xùn)，未編輯、出版或向其他機(jī)構(gòu)提供任何招聘考試參考資料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。

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