玉溪潤鑫商貿有限責任公司公開招聘工作人員公告

因工作需要，玉溪潤鑫商貿有限責任公司擬委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（四）堅持注重實際能力和實干精神的原則。

二、招聘崗位條件及人數

合同管理部工作人員1名，商務管理部工作人員2名。

（一）合同管理部工作人員

1.年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，管理學類、經濟學類、教育學類相關專業(yè)，具有1年及以上商貿供貨業(yè)務合同管理相關工作經驗；

2.熟練掌握合同管理體系，善于進行各類業(yè)務資料的收集、整理和分析,能夠及時、準確、規(guī)范地完成合同的起草、洽談、簽訂、整理歸檔等工作,能夠獨立制作各類報表并完成對賬，具備客戶服務經驗，以及具備一定的計劃管理能力與溝通協(xié)調能力，能夠及時處理因合同所發(fā)生的問題；

3.工作認真、細心，責任心強，邏輯思維清晰，服從與保密意識強；

4.能夠熟練掌握各類常用辦公軟件；

5.持有C1駕駛證并具備3年以上駕齡。

（二）商務管理部工作人員

1、年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，市場營銷類、工程管理類、農學類等相關專業(yè)，具有1年及以上商貿供貨業(yè)務相關工作經驗；

2、熟悉商貿運營模式和工作流程，精于市場分析，善于市場拓展，能夠較好地完成業(yè)務全過程的協(xié)調和管理；熟悉市場價格，能夠透徹分析經濟活動，較好地為公司業(yè)務決策提供支撐；

3、有良好的客戶公關、銷售談判、客戶關系維護能力；工作積極主動，具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力，具有良好的團隊合作意識和客戶服務意識；

4、能夠熟練掌握各類常用辦公軟件；

5、持有C1駕駛證并具備3年以上駕齡。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號發(fā)布。

（二）公開報名

1、報名時間：2023年02月20日—02月24日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。（節(jié)假日、周末除外）

2、報名方式：現場報名；現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室，聯系方式：柯女士18869729063）。

3、現場報名需提交資料：報名人員需提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（見附件2）-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、簡歷及所持相關職稱證書原件及A4紙復印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，原件初審完成后現場退還本人。

4、報名費：根據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

5、準考證領取時間、地點在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺上公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

（三）資格審查

依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表、提交的相關證書、證明材料等進行資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《招聘公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試、聘用資格。

（四）組織考試：

1、筆試：筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行。

2、面試：按筆試成績從高分到低分順序以招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試人員，若確定的面試人員筆試成績最后1名出現并列，并列人員同時進入面試，若出現不足比例的按實際人數進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績以百分制計算，設70分為合格分數線，達不到合格分數的，不予錄用。

3、綜合成績計算。按綜合成績從高分到低分確定通過考試人員，綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數的方式進行計算。如出現綜合成績相同情況，以面試成績較高者優(yōu)先，若仍并列，按面試的加試方式進行測試。

4、筆試、面試時間、地點及相關事宜另行通知

（五）體檢、政審

由招聘單位組織人員到指定醫(yī)院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在2個工作日內由本人提出書面申請，可以進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費用由報考人員自理。政審參照相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（六）公示及聘用

體檢和政審結束后，對擬聘用人員在玉溪人才網予以公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用

四、聘用及待遇

由玉溪潤鑫商貿有限責任公司按照崗位要求聘用，試用期1個月，試用期工資2000元，經考核合格轉正后工資按玉溪潤鑫商貿有限責任公司薪資待遇標準執(zhí)行，繳納五險一金，享受雙休及國家法定節(jié)假日。日常管理、崗位職責、績效考核等按照玉溪潤鑫商貿有限責任公司的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

（一）當出現報考人員不符合招聘崗位條件要求，體檢、考察不合格，弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，按本次招聘的綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（二）本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

（三）在招聘過程中，凡出現作弊等違規(guī)違紀行為的，一律按照相關規(guī)定處理，取消報名、考試、錄用。

附件：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2023年02月20日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/sBfNwx-8B2vLjsB_M8fbeg