Costa科思達農業(yè)招聘簡章

公司簡介

Costa集團是澳洲知名的鮮果和蔬菜生產商/加工商和銷售商。公司從1903年開始在澳洲從事水果生意，至今已有119年的歷史，于2014年在澳大利亞資本市場上市，產品銷往國內外市場。公司在澳洲有3000公頃（45000畝）的農場，20公頃（300畝）的玻璃溫室，員工6000人。
在中國我們分別在云南省的紅河州、西雙版納州、保山設立了農場，進行漿果種植。紅河農場約500畝。西雙版納5000多畝。保山有農場4300多畝。公司現有員工1500人，旺季會達到5000余人。

招聘崗位（截止到2022年12月31日）

崗位一：QA經理（勐海）10-15萬/年

崗位職責：為田間采摘現場提供質量檢測和質量控制標準的指導，帶領團隊成員做好田間、包裝車間等相關區(qū)域的食品安全防護工作并及時監(jiān)測并維護漿果質量和食品安全；負責制定和實施業(yè)務質量保證和食品安全計劃，與合作方的質量和食品安全團隊密切溝通，確保提供的漿果符合合作方的質量和食品安全標準以及其他國際標準(如全球GAP)；持續(xù)改進漿果質量控制的流程，協助采收部改善采收的操作程序；定期與采收經理溝通采摘方案，提高工人采摘技術，降低廢果率；及時與生產部門進行溝通，反饋田間漿果質量情況；開發(fā)內部審計程序，確保采收部門有良好和一致的標準；對采摘區(qū)域開展定期技術風險評估，編寫季度審核報告并提交給所有高層管理人員，定期向高級管理層定期匯報漿果質量和食品安全情況。

任職要求：在農業(yè)或食品加工領域，具有4年及以上的質量控制管理經驗；了解中國合規(guī)標準，熟悉新鮮農產品行業(yè)的工藝流程；良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

崗位二：助理采收經理（勐海/保山）9-14萬/年

崗位職責：協助采收經理規(guī)劃和實施操作程序，確保生產力和質量滿足當前和未來的需求。與采收經理一起，理解并確保正確、及時高效地完成以下任務：按照采收經理采收計劃，完成田間工作的安排及能處理田間相關的人工管理事務；落實采收工人的人員培訓，并跟蹤培訓效果，及時反饋培訓的情況確保采收工作按照QA標準及食品安全要求正常進行；實時跟進田間采收情況，對人工數量需求、果實質量情況、產量變化等能有預見性的判斷，并能及時反饋給采收經理；協助采收經理完成其它工作；完成每天日采收產量預測，并組織安排包裝材料及時到位。

任職要求：3年及以上與人工管理，質量管理相關的工作經驗，熱愛農業(yè)事業(yè)，具備良好的溝通、組織、分析和解決問題的能力?？捎糜⑽耐瓿舌]件撰寫。

崗位三：采收助理（勐海/保山/石屏）6-9萬/年

崗位職責：協助采收經理完成漿果的采收并以最低的成本達到優(yōu)化的產量和質量；確保采收能在理想的天氣狀況下進行，將氣候因素考慮進來從而達到優(yōu)化的產量和質量；與采果管理團隊協調和調動員工資源，配備采收設備；每周定時向領導匯報產量預測報告；定期查看采收花費與KPI，確保能夠達到采收目標；監(jiān)測與分析包裝方面的花費與效率，形成報告；協助采收經理確保食品衛(wèi)生安全達標；根據需要負責定時準確的記錄日常采收時間，每個地塊的收獲量，采收包裝的效率和次果率；協調包裝材料的供應，監(jiān)測包裝材料的庫存量。

任職要求：本科以上學歷，農學相關專業(yè)優(yōu)先；一年以上工作經驗，具備現場工人管理經驗優(yōu)先考慮；愿意從事一線員工生產管理工作，協助經理進行現場采收管理；熟練使用word、excel等辦公軟件；良好的溝通協調能力，較強的抗壓能力；工作認真細致，對數據敏感。

崗位四：灌溉維修主管（勐海/保山）8-12萬/年

崗位職責：負責基地所有灌溉設施設備及水源供應系統的維護工作。包括水庫到基地的管道、基地內蓄水池和泵房儲罐蓄水供應管管路，從而確保農場運營及生產工作的正常開展；定期監(jiān)控和維修各項目，以優(yōu)化所有灌溉體系；與農場經理、灌溉維修經理、電工和機械設備經理進行溝通，落實并管理維護維修作業(yè)；協調灌溉維護項目，確保按照計劃開展檢修、維護活動。

任職要求：大專以上學歷，具備灌溉相關領3年及以上工作經驗；能使用office 辦公軟件；有C1駕照、會CAD制圖、具備基本的英語技能者優(yōu)先；熟悉灌溉基礎設施和灌溉進度；具備施肥和營養(yǎng)輸送方面的知識和經驗，能夠解決水泵和灌溉相關問題；熟練使用各類工具和器械（介質和疊片過濾器、儲罐蓄水、泵（包括灌溉泵，注水泵，混肥泵和輸送泵）、水源除菌系統、控制閥和肥料混合站）；能及時反饋問題和高效溝通的能力。

崗位五：灌溉維修助理（勐海）6-9萬/年

崗位職責：協助灌溉維修經理處理基地所有灌溉設施設備及水源供應系統的維護工作；協助灌溉維修經理和安全經理監(jiān)督和處理日常的安全工作；協助灌溉維修經理以確保合理維護、優(yōu)化操作系統，以及按要求組織實施所有維修與維護任務；協助灌溉維修經理進行灌溉維護項目的協調工作，確保按照計劃開展檢修、維護和維修活動。此任務包括但不限于：倉庫物資的管理工作、管理供水管道和儲罐蓄、按要求做好記錄并予以保存和存檔。

任職要求：大專及以上學歷，具備灌溉相關領域1年及以上工作經驗、具備一定的水電作業(yè)基本知識和經驗或具有設施農業(yè)方面知識背景；能使用office 辦公軟件；有C1駕照者優(yōu)先。

崗位六：IT信息系統主管（景洪）10-12萬/年

崗位職責：負責日常財務系統運行維護工作，包括機房和硬件的保管，數據的備份和安全管理等；根據業(yè)務邏輯及財務要求，梳理業(yè)財數據控制點，對現有流程和風險，提出優(yōu)化方案；負責與新系統開發(fā)商的溝通，協助推動新系統上線實施；保持和總部IT部門的溝通，確保信息系統的運行符合集團安全需求，并提供必要的協助。

任職要求：本科及以上學歷，財經類/統計類/信息技術等相關專業(yè)；具有3年以上同等崗位經驗，熟悉財務系統/庫存ERP系統內部邏輯，熟悉金蝶系統優(yōu)先；有一定的英語聽說讀寫能力、或CET4以上優(yōu)先；有一定的財務信息化系統實施經驗，有較強財務流程梳理能力及數據分析能力；能有效進行跨部門溝通和團隊協助，為人正直，具有較強的責任心。

崗位七：采購主管（勐海/保山）8-12萬/年

崗位職責：按采購經理安排開展相應業(yè)務板塊的采購工作，制定并實施采購計劃，備用金使用管理；制定采購資金使用計劃并監(jiān)督執(zhí)行，員工日常工作管理及績效考核；定期組織員工學習采購業(yè)務、培養(yǎng)并提高業(yè)務能力；審核及管理采購合同以規(guī)避采購風險；控制采購成本以確保采購價格合理且滿足預算要求；管控產品采購質量以確保滿足生產使用需求；管控采購周期以確保準時到貨率；編制采購報表及管理采購臺賬；協助重要合同談判并執(zhí)行采購訂單；參與供應商管理和評估考核工作；維系部門內外良好的工作協作關系；協助使用部門做好物料計劃及庫存管理；協助采購經理完善采購工作流程并推進實施；協助采購經理做好成本節(jié)約方案并執(zhí)行。

任職要求：大專以上學歷，專業(yè)不限，能適應出差；優(yōu)秀的中文表達能力，英語良好者更佳；至少3年采購工作經驗，精通采購工作業(yè)務流程及關鍵指標；較強的組織、協調和人際關系處理能力，優(yōu)秀的溝通、談判及議價能力； 邏輯性強，具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力；具備積極、求實上進、注重細節(jié)、獨立的處事風格；具備強烈的責任感和服務意識以及良好的職業(yè)道德操守。

崗位八：采購開發(fā)專員（勐海）6-9萬/年

崗位職責：基于最新的市場行情開發(fā)供應商及尋源新物料（含替代物料），滿足生產使用需求的同時達成采購適質、適價的目標；協助建立健全有效的供應商及物料管理體系；負責新材料及替代材料的尋源和開發(fā)工作；并跟進新物料或替代物料使用情況，滿足使用需求后引入物料字典；負責新供應商的搜尋和開發(fā)工作。收集、整理供應商檔案并定期更新合格供應商列表；關注市場行情變化、搜集市場價格信息并反饋，建立并維護詢價比價信息庫；收集、整理物料基礎信息并協助物料字典編寫工作；重要物料詳細產品信息及參數，編制產品手冊；負責物料取樣、樣品品質初步確認及樣品實物管理；從采購管理層面協助重要物料質量檢測工作；協助合格供應商評估工作的開展和評估文件管理工作；協助澳洲母公司本土采購尋源和供應商開發(fā)工作。

任職要求：本科以上學歷，無專業(yè)限制，能力優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮；通過英語四級，可用英文進行口語溝通及書面表達；2年以上工作經驗，有采購供應商開發(fā)經驗者優(yōu)先；注重工作細節(jié)及準確性，執(zhí)行力強；對數字敏感，善于搜集、整合、分析及運用信息和數據；具備團隊協作精神、高度責任感、較強的服務和緊迫意識；為人誠實、勤奮、耐心，處事靈活，良好的溝通、協調、談判能力。

崗位九：采購助理（勐海/保山/石屏）6-9萬/年

崗位職責：按直屬領導安排執(zhí)行相應業(yè)務板塊的采購訂單；識別及明確采購需求，核查采購量與安全庫存狀態(tài)；創(chuàng)建采購訂單并完成申請審批流程；預審采購合同內容并完成簽訂事宜；聯系供應商下達采購訂單并跟進訂單狀態(tài)；督促供應商交貨，確保按時到貨；跟進物流運輸，預防并把控相關風險；按照驗收標準協助相關部門完成收貨、驗貨；負責不合格品退換貨、退款等事宜，記錄對應事件并及時反饋至直屬領導；負責申請并結算貨款、發(fā)票等財務對接工作；協助供應商技術及售后服務支持；負責采購文件存檔、維護及管理；協助整理物料信息及供應商檔案；協助供應商評價及績效考核。

任職要求：本科及以上學歷，物流管理、貿易、供應鏈專業(yè)優(yōu)先，條件及能力優(yōu)秀者無專業(yè)限制；通過英語四級；有采購工作經驗者優(yōu)先，能適應到不同農場出差；具備基本的工作執(zhí)行力和溝通協調能力，團隊協作精神、高度責任感、較強的服務和緊迫意識；對數字敏感，注重細節(jié)和工作準確性；擁有學習新事物的強烈意愿和快速接收新事物的能力。

崗位十：行政人事助理（勐海/保山/石屏）6-8萬/年

崗位職責：通過招聘渠道尋訪崗位候選人；參加高校和社會招聘會，及時篩選和處理簡歷，完成人才面試、甄選與錄用；采收季時配合團隊成員完成季節(jié)性工人招聘工作；根據培訓計劃，跟進完成培訓全流程，確保有效的完成培訓工作；員工試用期考核跟進，統計考核結果，管理考核文件，做好試用期考核的溝通工作；配合團隊成員完成工人工資的核算；負責節(jié)日福利方案的預算制定、禮品請購跟進及發(fā)放；負責完成員工合同新簽、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，并跟進合同鑒定及社保增減事項；根據工作分配，管理農場宿舍、食堂、辦公室等。完成月度物資盤點工作和完成月度物資請購單。

任職要求：本科及以上學歷，人力資源專業(yè)方向，熟悉勞動法律法規(guī)方面的知識；1年以上相關工作經驗，熟悉各個招聘渠道，愿意從事一線農民工管理；電腦水平良好，熟練使用辦公軟件；主動性強，良好的溝通能力和團隊合作能力；能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路者優(yōu)先；英語水平良好優(yōu)先；能適應出差工作。

崗位十一：電工（保山）5-8萬/年

崗位職責：負責農場供電線路架設、維護、檢修；農場內用電設備維護檢修；常用電氣設備安裝、調試與維修等工作；定期對供電線路與設備進行安全檢查，做好檢查與維護的記錄；根據工作需要，對電力供電、控制系統做相關升級改造。

任職要求：熟悉高低壓線路敷設行業(yè)相關標準；能獨立完成供電線路、電氣設備的故障搶修；電力，自動化，機電一體化相關專業(yè)；熟悉單片機，PLC工作原理；會使用電路仿真制圖軟件，能夠設計簡單的自動化控制系統；3年以上電力相關經驗，持高低壓電工證，登高作業(yè)證優(yōu)先；掌握安全預防知識，具備安全防范意識，責任心強；有高度的責任心和良好的團隊意識。

工作地點：

1.西雙版納州勐?？h勐遮鎮(zhèn)；

2.保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)、金雞鄉(xiāng)；

3.紅河州石屏縣壩心鎮(zhèn)白浪村。

昆明到景洪、保山的高鐵已開通，全程3.5H

福利待遇

1.基地崗位免費提供食宿；

2.購買五險一金 (公積金按照12%比例購買)，另公司還為員工和家屬補充商業(yè)保險；

3.正式員工享有帶薪年假、長期服務假、路程假、回家路費補貼、話費補貼、節(jié)日福利、生日禮金、培訓讀書基金、年度健康體檢等福利。

聯系我們

公司主頁:www.costagroup.com.au

應聘方式:發(fā)送個人簡歷至郵箱costachinahr@163.com

聯系人:彭女士19969206687

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11611