保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司招聘公告
為加快推進人才隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司現(xiàn)面向社會為下屬全資子公司保山數(shù)通建設工程有限公司進行公開招聘。
一、公司介紹
保山數(shù)通建設工程有限公司于2015年3月20日成立，隸屬保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司三級全資子公司。公司注冊資本金4600萬元，總資產達2400萬余元，現(xiàn)有資質類別和等級為：建筑工程施工總承包叁級，市政公用工程施工總承包叁級，施工勞務不分等級。
二、招聘原則
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）定崗定員、因職設崗、因崗招聘的原則；
（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）德才兼?zhèn)?、以德為先、能位對應的原則；
（五）統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄取的原則。
三、招聘崗位
此次公開招聘共設置崗位5個，分別為財務部經理、出納、綜合辦公室文員、法務專員、工程部工程管理員，共計招聘27人（崗位信息詳見附件1）。
四、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質；
（三）具備與工作崗位相匹配的知識、工作技能和工作經驗（同等條件優(yōu)先考慮殘疾人和建檔立卡戶）；
（四）有下列情形之一的人員不得報考：處于現(xiàn)所在單位黨紀、政紀處分所規(guī)定的處分期內的；正在接受公檢法等有關部門審查的；與原工作單位存在經濟或者其他糾紛尚未完全解決的；屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
（五）具體要求詳見附件1：保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘崗位信息表。
五、報名程序
（一）報名截止時間
2022年5月10日（周二）下午17:30止。
（二） 報名方式
采用郵件或現(xiàn)場報名的方式，不接受除此之外任何形式的報名。未按要求報名的不予受理。
簡歷投遞郵箱：bsctrlzyb@163.com
現(xiàn)場報名地址：云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號地塊商2棟保山城投集團一樓。
（三）報名材料及要求
（1）應聘者須按要求填寫《保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘報名登記表》（詳見附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書及報考崗位所要求的其他相關材料等掃描文件（詳見附件3），以郵件形式（郵件標題請以“姓名+專業(yè)+應聘部門+崗位”格式）投遞至公司招聘郵箱或將以上報名材料交至現(xiàn)場報名地址；
（2）每人限報一個崗位，一經申請，不得修改，且不得重復報名，重復報名的取消考試資格；
（3）提交的報名申請材料應當真實、準確、完整，因個人填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，一切后果由報名人員自行承擔。
六、資格審查
根據(jù)應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入初試，未通過資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。
七、招聘程序
（一）初試
此次招聘初試為筆試，試題由第三方專業(yè)機構統(tǒng)一編制。
1.時間和地點
2022年5月15日（暫定），具體以短信或電話通知為準。
2.試題范圍
與報考崗位相關的基礎知識。
3.考試紀律
（1）開考15分鐘后禁止入場；
（2）參加初試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進入考場并按指定位置就坐；
（3）參加初試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格；
（4）初試考試時全程錄像。
（二）復試
此次招聘復試為面試。根據(jù)初試成績排名順序，按崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例確定復試人員。進入復試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)1：3比例的，由保山城投集團公司公開招聘工作領導小組根據(jù)實際情況進行調整。復試小組由保山城投集團公司公開招聘工作領導小組及其他受邀人員組成，分別對應聘者的應聘動機、專業(yè)能力、語言表達能力、反應能力、崗位匹配度及其他能力進行考察。對從業(yè)經驗豐富、專業(yè)能力過硬或有其他突出能力者，可酌情加分。當復試人選放棄復試資格時，按照初試成績排名順序依次遞補復試人員。
1.時間及地點：
2022年5月18日（暫定），具體時間和地點以短信或電話通知為準。
2.注意事項
（1）復試時須進行資格復審，如證件資料與報名時提交的不相符合，一律取消復試資格。
（2）復試時全程錄像。
（三）擬錄人員及體檢
以初試成績×30%+復試成績×70%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按復試成績排名為準；若復試成績相同的，復試加試一題，以加試成績?yōu)闇省?/p>
由保山城投集團公司根據(jù)綜合排名成績通知擬錄用人員到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢（體檢費用自理）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格或自愿放棄體檢的人員，將不予錄用，按照綜合成績排名依次遞補。
（四）公示及錄用
體檢合格的擬錄用人員，在“保山城投集團”公司微信訂閱號進行為期5天的公示。公示期滿且無異議的，經審批后辦理錄用相關手續(xù)；期間經政審或其他形式的審查發(fā)現(xiàn)有不符合錄用情況的，取消錄用資格，按照綜合成績排名依次遞補。錄用人員具體工作內容及勞動關系簽訂由保山城投集團公司結合實際情況統(tǒng)籌安排。
八、薪酬福利
（一）初次訂立勞動合同，期限為2年，試用期不超過2個月，試用期工資每月不低于轉正工資的80%，轉正后普通員工年薪不低于6萬；
（二）公司購買“五險一金”。
九、其他事項
（一）此次招聘崗位涉及年齡、工作經驗等要求的，計算時間截止至報名結束之日。
（二）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知。
（三）建議有意向參加初試的人員，從即日起，已在保山市的考生盡量居家備考，避免到人員密集場所，避免與外來人員接觸，避免參加聚會聚餐活動。外出時請自覺佩戴口罩，做好個人防護，做好自我健康監(jiān)測，非必要不離開保山市；目前仍在保山市外的考生，建議提前7天入（返）保，并持續(xù)關注保山市隆陽區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準備（隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話：0875-2162575）。
（四）參加初試、復試的人員，須配合保山城投集團公司做好疫情防控工作，嚴格落實隆陽區(qū)最新疫情防控政策，申領本人的“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”及考試前48小時內有效的核酸檢測陰性證明并佩戴口罩進場。
（五）保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作。
（六）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動崗位招聘工作。
（七）本招聘方案長期有效，直到招聘滿相應崗位人員為止。
（八）本招聘方案解釋權在保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司。
十、聯(lián)系方式
郵 箱：bsctrlzyb@163.com
地 址：云南省保山市隆陽區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號地塊商2棟保山城投集團
聯(lián)系電話：0875-8997755
蔡女士 18087517088
楊女士 13769065667
監(jiān)督舉報電話（隆陽區(qū)國資委）：0875-2218581
隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控咨詢電話：0875-2162575
附件：
1.保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘崗位信息表
2.保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘報名登記表
3.保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘個人材料
| 保山城投建設發(fā)展（集團）有限公司2022年度公開招聘崗位信息表 | ||||||||
| 序 號 | 所在公司 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 | 備 注 |
| 1 | 保山數(shù)通建設工程有限公司 | 財務部 經理 | 1.全面負責財務部日常管理工作； 2.制定和完善公司統(tǒng)一的會計政策及財務管理規(guī)章制度和辦法，負責公司財務風險體系建設、防范風險； 3.協(xié)助公司制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織編制并實施公司財務管理戰(zhàn)略規(guī)劃； 4.參與企業(yè)國有資產產權的管理、統(tǒng)計、劃轉、評估、交易以及清產核資和重大資產處置工作； 5.負責公司財務預算編制管理，對收支、資金、運作、財務核查、財務報表等數(shù)據(jù)進行分析； 6.參與公司的投融資、工程項目可行性研究和項目評估中的財務分析工作； 7.負責統(tǒng)一管理公司各項資金，合理安排資金籌集、調撥工作并進行統(tǒng)籌使用，控制資金的流出，提高資金的使用效率，實施公司資金調劑與監(jiān)控工作。 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 財會、經濟、審計相關專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉國際和國內會計準則以及相關的財政、稅務、金融、審計法規(guī)和政策； 4.任職要求：有2年以上財務相關工作經驗；持有初級會計師及以上證書；掌握國內企業(yè)會計準則，具備良好的職業(yè)道德、較好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調能力；工作細致，有較強的團隊管控能力，能保守商業(yè)機密。 | |
| 2 | 財務部 出納 | 1.負責公司日常費用報銷； 2.負責日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到日清月結； 3.負責配合人事編制工資表，并協(xié)助發(fā)放； 4.負責支票、財務印章印鑒等保管工作； 5.積極配合其他部門完成領導交辦的其他工作。 | 2 | 大專及以上學歷 | 財會、經濟、審計相關專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉國家財經法規(guī)，熟練操作財務軟件、辦公軟件、擅長使用EXCEL的函數(shù)功能； 4.任職要求：有2年以上財務類工作經驗；具備良好的職業(yè)道德、較好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調能力。 | ||
| 3 | 綜合辦公室 文員 | 1.負責公司日常文件收發(fā)； 2.負責各類公文、會議紀要等材料撰寫； 3.負責公司固定資產、辦公用品、印章印鑒、文書檔案等管理工作，負責公司證件年檢及工商變更工作； 4.負責黨風廉政、工青婦、企業(yè)文化宣傳等相關工作； 5.負責公司接待、會務等活動籌備及后勤服務工作； 6.積極配合其他部門完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 文秘、漢語言文學、行政管理、工商管理相關專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：有良好的文字處理能力、熟練使用各種辦公軟件、熟練操作辦公設備、有良好的溝通能力和抗壓能力； 4.任職要求：有1年以上行政類相關工作經驗；熟練使用辦公軟件、擅長使用EXCEL、WORD、PPT，具備良好的職業(yè)道德、較好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調能力、分析能力。 | ||
| 4 | 綜合辦公室法務專員 | 1起草、審核、管理公司各類法律文書、合同，對合同風險進行把控； 2.建立健全公司風險識別、風險評估、風險應對、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程； 3.組織業(yè)務部門定期識別、分析各個崗位和流程中的風險，進行評估并提出控制措施建議； 4.負責公司招投標（采購）工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 法律、法學相關專業(yè) | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉法律知識，熟練使用各種辦公軟件、有良好的文字處理能力、有良好的溝通能力，抗壓能力強； 4.任職要求：有2年以上風控、法務、律所工作經驗；熟練使用EXCEL、WORD，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)能力、較好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調能力、分析能力；持有律師相關證書者優(yōu)先考慮。 | ||
| 5 | 工程部 工程管理員 | 1.熟悉工程建設管理流程，負責項目日常管理及跟蹤工作，參與項目的成本管理、工程驗收、項目結算等業(yè)務； 2.對擬建項目進行現(xiàn)場實地踏勘，完成項目各項審批手續(xù)，提供項目支撐性材料； 3.對擬建和在建項目進行安全、質量、進度、投資等管理協(xié)調； 4.負責與政府相關職能部門、施工方等單位進行溝通協(xié)調； 5.根據(jù)需求提供可行性研究報告或實施方案等材料，為公司投融資決策提出可行性建議； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 22 | 大專及以上學歷 | 不限 | 1.形象要求：五官端正，男女不限； 2.年齡要求：年齡45周歲以下，身體健康； 3.能力要求：熟悉市場行情，具有吃苦耐勞的精神，能夠承受較大的工作壓力；具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，具有團隊合作精神； 4.任職要求：有2年以上土木工程、工程管理、造價、測繪、水利工程管理等相關工作經驗；熟練操作CAD、廣聯(lián)達算量、計價等軟件；了解工程管理相關法律法規(guī)、政策要求、專業(yè)技術規(guī)程規(guī)范和工作流程；持有中級及以上統(tǒng)計員、建造師、造價師、工程師、測繪類相關證書者優(yōu)先考慮。 | 工作地點為保山市各項目施工地 | |
文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24477872/content.html
