昆明滇池水務股份有限公司
2019年第一批招聘公告
昆明滇池水務股份有限公司是一家于香港聯(lián)交所上市的國有控股上市公司（股份代號：03768.HK）。截至2018年12月31日，公司總資產約74.42億元，凈資產約39.01億元，在職員工1000余人，設有16個職能部門，4個一級機構，擁有26家全資子公司，1家控股子公司，3家參股子公司。公司堅持“科技興司、人才興司、文化興司”，行業(yè)運營管理水平及科技創(chuàng)新能力居于全國領先水平，是云南省污水處理規(guī)模最大的企業(yè)，具有良好的區(qū)域性龍頭企業(yè)品牌優(yōu)勢。
公司經營業(yè)務及投資范圍覆蓋污水處理、自來水供應、再生水利用、水處理技術研究及應用、污染水體生態(tài)保護治理等水環(huán)境領域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領域，以及清潔能源領域和科研合作、項目孵化領域等。公司以“一元為主，相關多元發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展全球市場，致力發(fā)展成為中國領先的環(huán)保企業(yè)，為環(huán)境保護治理、生態(tài)文明建設、社會經濟發(fā)展提供基礎保障和專業(yè)化服務。
公司現(xiàn)運行和接管的污水處理設施共64座，污水處理設計規(guī)模約228萬立方米/日；其中，昆明市主城及環(huán)湖水質凈化廠21座,設計規(guī)模197萬立方米/日，處理量約占云南省的42.0%、昆明市的94.0%，平均出水水質大幅優(yōu)于國家一級A標準，承擔了云南省和昆明市COD、氨氮污染物減排以及昆明市景觀河道補水主要任務。公司擁有昆明市主城區(qū)唯一的再生水輸配系統(tǒng)，水質達到《國家再生水水質標準》，再生水供應產量逐年穩(wěn)步增長。自來水業(yè)務已有6座自來水廠投入運營或在建。
公司主動融入并服務于國家“一帶一路”倡議，通過TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股權合作模式，積極爭取相關政策,拓寬投資渠道。借助香港資本市場平臺和資源優(yōu)勢，加速股東資源和市場資源整合，提升業(yè)務快速響應能力和資源利用效率，市場范圍成功覆蓋至云南、貴州、四川、湖南、安徽、浙江、江蘇等國內區(qū)域及東南亞老撾地區(qū)。業(yè)務領域成功延伸至水務產業(yè)鏈上下游，加快拓展水資源保護、流域綜合治理、固廢處置、水文化等產業(yè)鏈延伸，從尋求多元化投資機遇和優(yōu)化投資結構中實現(xiàn)產業(yè)協(xié)同高效發(fā)展。
面對新時代賦予的新機遇和新挑戰(zhàn)，公司將積極融入國家生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略，搶抓環(huán)保產業(yè)發(fā)展契機，加快公司實體經營與資本運作相互促進，提升資本市場聚集能力和融資、項目、人才高地作用，利用云南特有區(qū)位優(yōu)勢和“一帶一路”倡議帶來的投資機遇，加快市場業(yè)務投資，為守護綠水青山和建設美麗中國貢獻滇池水務智慧和方案，以穩(wěn)健快速發(fā)展回報股東、客戶和社會。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向國內外誠聘若干名專業(yè)人才，有關事項公告如下：
一、招聘職位
詳見附件《昆明滇池水務股份有限公司2019年第一批公開招聘計劃表》
二、報名基本條件
應聘者在報名時，應滿足下列基本條件，同時符合報名崗位的任職要求：
1.誠實守信，遵紀守法，品行端正，無金融從業(yè)處罰或處分記錄;
2.有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質;
3.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能夠勝任出差、加班等崗位工作需要;
4.具備較強的語言表達和文字寫作能力，具有良好的學習能力、職業(yè)操守、較強的溝通協(xié)調能力和應急處理能力。
三、報名時間及方式
1.報名截止時間：2019年4月30日17點前；
2.報名方式：應聘者在報名截止日前登錄昆明頻道http://www.51job.com/kunming（前程無憂昆明頻道）按要求進行簡歷投遞；
3.聯(lián)系方式：0871-66106666-870（余老師）、15752042357（董老師）
4.考試方式：根據(jù)第三方簡歷篩選情況確定筆試人員名單，筆試時間另行通知；根據(jù)筆試成績確定面試人員。
四、招聘程序
招聘按照報名、初選、筆試、面試、背景調查、審批、體檢、聘用的程序進行，對聘用人員實行試用期制度，試用期內不能勝任本崗位工作的，予以解除勞動關系。
五、其他事項
1.通過筆試人員，在面試前需提供以下材料：《應聘登記表》、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、本人1寸免冠彩色照片（電子版，大小控制在200K以內）掃描件發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題請備注“姓名+應聘職位+社會”，郵箱號以電話（短信）具體通知為準。
2.應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息，對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。
3.我公司承諾對應聘者信息予以保密，報名材料恕不退還。謝絕未經邀請者登門拜訪。
4.應聘者應確保提交的聯(lián)系方式（包括電子郵箱、手機、微信等）正確無誤，并保持通訊暢通。
5.應聘人員應如實說明與昆明滇池水務股份有限公司在職員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系及姻親關系。
6.公司不解決個人戶口問題及住房問題。
誠摯歡迎有志之士加入昆明滇池水務股份有限公司
附件：《昆明滇池水務股份有限公司2019年第一批公開招聘計劃表》
報名網址：https://companyadc.51job.com/companyads/2019/bj/kt7164wha/index.htm
| 昆明滇池水務股份有限公司2019年第一批招聘計劃表 | |||||||||
| 序號 | 招聘單位/部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位主要職責 | 備注 |
| 1 | 昆明滇池水務股份有限公司黨委辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 專業(yè)不限 | 1.35周歲（含）以下，專業(yè)不限，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.中共黨員，具有3年以上黨政機關、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)黨務工作經驗； 3.遵守國家法律、法規(guī)及紀律，曾受過刑事處罰、紀律處分的人員，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不予報名及錄用； 4.誠實守信，有良好的職業(yè)信譽，熱愛環(huán)保事業(yè)； 5.具有系統(tǒng)的政治理論功底，擁護黨的路線、方針、政策，具有較強事業(yè)心、責任感和突出的工作業(yè)績； 6.熟練掌握黨建工作流程和標準，具有較強的文字解讀能力、語言表達能力，文字功底扎實，能獨立承擔各項工作。 |
1.負責黨委會議及活動的組織安排； 2.負責黨建品牌的創(chuàng)建和先鋒模范崗的樹立工作； 3.負責黨組織成立、撤銷、換屆相關工作，負責按照黨建相關要求開展主題教育、黨內政治文化建設等工作； 4.負責指導基層組織開展好標準化規(guī)范化建設工作，統(tǒng)籌開展好“互聯(lián)網+黨建”工作； 5.負責統(tǒng)籌協(xié)調好下屬各基層組織黨建、意識形態(tài)工作目標責任的考核管理工作； 6.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 2 | 昆明滇池水務股份有限公司總經理辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 漢語言文學、工商管理、公共關系管理、經濟學等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，漢語言文學、工商管理、公共關系管理、經濟學等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.具備較強的綜合管理能力，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備突發(fā)事件處理能力；具備良好的公文寫作、閱讀能力； 3.三年及以上同職位工作經歷，熟悉政府部門、國有企事業(yè)單位及公文辦理的制度、流程者優(yōu)先考慮。 |
1.辦理公司行政事務和辦公室重大事務； 2.協(xié)調公司各部門及子公司之間的溝通，為公司領導和部門提供相關的行政支持； 3.負責公司重要文件、報告等的起草、審核工作； 4.負責公司各項會議的組織及安排，協(xié)調、督促公司各部門及各子公司執(zhí)行會議決議并反饋； 5.負責公司日常接待、會談、會務工作的統(tǒng)籌及安排； 6.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 3 | 昆明滇池水務股份有限公司人力資源部 | 副經理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制本科及以上 | 人力資源管理及相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，人力資源管理及相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，人力資源方向中級及以上專業(yè)職稱或職業(yè)資格； 2.五年以上人力資源管理經驗，三年以上同崗位工作經驗，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)性的掌握，宏觀的戰(zhàn)略理念和實踐經驗的積累；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。 |
1.協(xié)助決策層制訂公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃并協(xié)助組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2.協(xié)助上級優(yōu)化完善公司激勵機制，執(zhí)行公司的薪酬福利政策，并根據(jù)執(zhí)行情況向決策層提出調整、優(yōu)化建議； 3.協(xié)助上級建立完善公司目標管理機制，參與擬定管理辦法，通過對目標任務的有效分解、跟蹤落實和績效評價，持續(xù)推進、優(yōu)化公司目標管理工作； 4.協(xié)助上級優(yōu)化完善績效考核機制，參與擬定考核制度、組織實施績效管理，并對各單位績效評價過程進行監(jiān)督控制和績效分析，不斷完善績效管理體系； 5.協(xié)助開展公司標準化管理工作，持續(xù)組織優(yōu)化公司人力資源管理標準化體系建設； 6.構建崗位勝任能力素質模型，實施標準化素質模型管理并在實施過程中持續(xù)優(yōu)化、調整； 7.根據(jù)公司人員需求情況，提出人員調配方案供決策層參考，經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 8.組織執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 9.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 4 | 昆明滇池水務股份有限公司企業(yè)管理部 | 副經理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 本科及以上 | 環(huán)境工程、給排水、機電設備、信息自動化、化學等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、機電設備、信息自動化、化學等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，工程系列中級及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.2年以上的污水處理工作經驗，3年以上相關業(yè)務企業(yè)管理經驗； 3.熟悉環(huán)境保護、污水處理等相關的法律法規(guī)；具有較強的污水處理業(yè)務企業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮。 |
1.分管安全生產工作，承擔安管辦主任職責，協(xié)助分管領導完成與國資委簽訂的《安全生產、消防安全目標管理責任書》； 2.分管環(huán)境保護工作，協(xié)助分管領導完成與國資委簽訂的《環(huán)境保護目標管理責任書》； 3.分管設施設備保障及大中修管理； 4.分管固定資產實物及大宗采購管理; 5.協(xié)助部門經理完成部門《經營目標責任書》； 6.與部門經理相互配合，分別對主城和市場化公司進行監(jiān)管管理和指導。 7.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 5 | 昆明滇池水務股份有限公司科技研發(fā)中心 | 副主任 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 研究生及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)，研究生及以上學歷，工程系列高級工程師職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.五至十年本專業(yè)工作經驗，三至五年同行業(yè)同崗位任職經歷，具備英語基本的聽、說、讀、寫能力可優(yōu)先考慮； 3.具備獨立主持各級科技項目的工作經驗；具備良好的管理者素質，視野開闊，知識面較全，組織、溝通能力良好；具備良好的心理素質和抗壓能力。 |
1.科技研發(fā)整體規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司整體科技研發(fā)規(guī)劃；負責科技項目的組織實施及監(jiān)督管理；研究行業(yè)政策、發(fā)展動向，推動公司技術進步；組織實施污水處理相關技術創(chuàng)新和信息化管理體系建設； 2.科技創(chuàng)新項目實施：科技研發(fā)項目的實施；科技研發(fā)項目的日常管理和組織協(xié)調；公司科技創(chuàng)新項目的申報、實施、驗收及管理； 3.科技研發(fā)激勵機制建設：建立和完善研發(fā)中心激勵機制；指導各子公司、二級機構對科技研發(fā)項目激勵機制建設； 4.各級相關單位的協(xié)調聯(lián)絡；完成上級交辦的其他工作。 |
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| 6 | 昆明滇池水務股份有限公司董事會辦公室 | 副主任 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制研究生及以上學歷 | 金融投資、企業(yè)管理等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，金融投資、企業(yè)管理等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2. 5年及以上上市公司相關從業(yè)經驗，有大型集團公司相關的董事會工作經驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉上市公司的相關法律法規(guī)；有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。 |
1.負責公司董事會辦公室的日常管理，完善公司董事會、股東會議事規(guī)則等，負責組織召開公司股東會、董事會、監(jiān)事會，準備會議材料，撰寫董事會決議； 2.負責公司發(fā)展戰(zhàn)略管理工作； 3.負責定期與全體董事、監(jiān)事溝通匯報公司重大事項，簽署有關文件； 4.負責與各專業(yè)委員會的定期溝通、匯報交流； 5.負責開展公司董事會下設的各專業(yè)委員會的有關工作； 6.負責與股東公司及獨立董事的日常工作對接； 7.組織公司董事及經營管理層任職、履職考核工作； 8.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 7 | 昆明滇池水務股份有限公司證券事務部 | 副經理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制研究生及以上學歷 | 投資、金融等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，投資、金融等相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.2年以上上市公司同崗位從業(yè)經驗，具備股票發(fā)行、企業(yè)上市、證券事務管理等相關工作經驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握公司法、證券法、資本運作法、財務、金融等有關法律法規(guī)。 |
1.負責證券監(jiān)管機構、上級監(jiān)管部門、投資者、證券服務機構的關系維護； 2.負責公司市值管理及二級市場維護工作； 3.負責組織編制公司年報等定期報告、起草臨時報告，組織辦理公司信息披露的具體工作； 4.公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責； 5.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 8 | 昆明滇池水務股份有限公司證券事務部 | 投資者關系管理主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制大學本科及以上學歷 | 管理、經濟、金融、法律等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，管理、經濟、金融、法律等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，所學外語為英語，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.3年及以上上市公司相關從業(yè)經驗優(yōu)先考慮； 3.具備較強的文字功底，熟悉各類公文寫作；具有較強的溝通及表達能力。 |
1.負責投資者信息資料庫維護，接待投資者日常來訪、來電、來函，分析投資者分布及類別，與分析員及投資者保持溝通； 2.負責投資者關系會議管理：組織定期分析員會和全球路演活動，協(xié)調安排管理層參加重要投資峰會和日常投資者會議，編備相關會議材料、記錄和報告； 3.負責收集資本市場相關信息并及時匯報，處理財經公關相關工作，保持與監(jiān)管部門、其他上市公司投資者關系管理部門等的交流； 4.辦理公司定期信息（年度和中期業(yè)績）的披露，組織協(xié)調稿件編備、編撰業(yè)務報告、配合財務系統(tǒng)審計等； 5.辦理公司合規(guī)信息（股價敏感性信息、重大交易信息等）的披露； 6.辦理子公司的股東會、董事會、監(jiān)事會的議案和決議的內部審批、匯報； 7.參與證券資本運作方面有關工作； 8.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
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| 9 | 昆明滇池水務股份有限公司證券事務部 | 信息披露主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 全日制大學本科及以上學歷 | 法律、經濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，法律、經濟、金融、企業(yè)管理等相關專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2. 3年及以上上市公司相關從業(yè)經驗，2年以上信息披露從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 3. 具備較強的文字功底，熟悉各類公文寫作，溝通協(xié)調能力強；具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性、吃苦耐勞、工作細心、責任心強，能嚴守公司機密。 |
1.根據(jù)公司股東大會、董事會、監(jiān)事會的決議，落實公司對外信息披露工作。包括定期報告、臨時公告的撰寫； 2.負責股東大會、董事會、監(jiān)事會信息披露資料的編寫；協(xié)助籌備股東大會、董事會、監(jiān)事會會議； 3.回復交易所等監(jiān)管部門問詢函； 4.回復交易所等監(jiān)管部門調查問卷； 5.完成部門日常工作及上級交辦的其他工作。 |
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| 10 | 昆明滇池水務股份有限公司培訓中心 | 培訓主管 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 師范、經濟管理、理工類等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，師范、經濟管理、理工類等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2. 具有環(huán)保、化工等相關行業(yè)運營、管理經驗優(yōu)先； 3. 具備以下條件者優(yōu)先考慮：有培訓經驗、校企合作策劃管理經驗或項目策劃經驗；持有教師資格證，熟悉學?？倓展ぷ?；熟悉相關法律、法規(guī)；能獨立駕駛機動車輛。 |
1.負責培訓中心業(yè)務升級和新業(yè)務拓展； 2.負責部門內外協(xié)調及培訓資源整合； 3.負責培訓學校相關工作； 4.兼任公司內訓課程講師； 5.參與和配合完成培訓中心其他工作； 6. 完成上級交辦的其他工作。 |
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| 11 | 昆明滇池水務股份有限公司法務審計部 | 法務專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 法律專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，法律專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.3年以上法律工作經歷，持有法律相關資格證書者優(yōu)先考慮； 3.熟悉經濟類法律、法規(guī)的相關規(guī)定；有較強的溝通協(xié)調能力。 |
1.起草或參與起草公司擬簽訂合同、協(xié)議等文書，并給予法務或審計意見； 2.對公司所有合同、協(xié)議、重要文件、規(guī)章制度等合法性的審查工作，并提示法律風險； 3.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務人員參加法制專業(yè)方面的學習培訓及教育宣傳； 4.負責日常法律咨詢與服務，并處理公司各類法律糾紛和訴訟工作； 5.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 12 | 昆明滇池水務股份有限公司法務審計部 | 審計專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 會計、審計等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，會計、審計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.3年及以上會計或審計相關工作經歷，持有會計及審計類相關資格證書者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉會計及審計法律、法規(guī)的相關規(guī)定；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通協(xié)調能力。 |
1.根據(jù)審計計劃要求，協(xié)助上級機構進行公司各部門及其下屬子公司的年度經濟成果審計、經濟責任審計、效能審計及專項審計； 2.組織公司各部門及其下屬子公司業(yè)務人員參加會計或審計等專業(yè)方面的學習培訓及教育宣傳； 3.負責公司審計委員會的召開并做好相關會議記錄工作； 4.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 13 | 昆明滇池水務股份有限公司自來水事業(yè)部 | 工藝管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2. 3年及以上自來水廠或污水處理廠運行管理、現(xiàn)場施工經驗； 3. 熟悉國家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.負責對子公司自來水業(yè)務的水廠工藝運行進行跟蹤管理，結合工作實際情況，編制工作流程和作業(yè)指導文件； 2.指導水廠依照不同水源、水質以及氣候條件下調整工藝運行； 3.根據(jù)水廠工藝運行存在的問題，提出解決方案，優(yōu)化工藝運行； 4.收集工藝運行數(shù)據(jù)報表進行整理、分析，定期上報工藝運行管理評估報告； 5.為水廠工藝的技術改造優(yōu)化運行提供相關的技術支持； 6.參與在談自來水項目詳細盡調工作和談判工作； 7.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 14 | 昆明滇池水務股份有限公司自來水事業(yè)部 | 管網運營管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制； 2. 3至5年自來水供水管網運行管理經驗； 3. 熟悉國家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.管網管理：管網運行策劃、管網運行管理、管網工程管理，降低供水管網漏損率； 2.運行支持管理：運行支持、質量管理、技改支持、異常情況管理； 3.新技術推廣應用：熟悉管網地理信息系統(tǒng)（GIS）、管網節(jié)點數(shù)據(jù)遠程傳輸云數(shù)據(jù)系統(tǒng)的應用等； 4.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 15 | 昆明滇池水務股份有限公司自來水事業(yè)部 | 遠程調度管理工程師 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水工程、機電工程等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水工程、機電工程等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2. 3至5年水務行業(yè)工作經驗； 3. 熟悉國家及地方環(huán)保法律法規(guī)。 |
1.負責信息化平臺日常管理維護； 2.掌握各個自來水廠關鍵設備運行狀態(tài)、各種藥劑采購與使用情況； 3.分析信息平臺中各自來水廠生產報表體系，下達相應的生產指令； 4.根據(jù)水廠工藝運行存在的問題，提出解決方案，優(yōu)化工藝運行； 5.掌握各個自來水廠實時生產狀況，確保低耗，優(yōu)質供水； 6.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 16 | 昆明城市污水處理運營有限責任公司 | 副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水、機械、電氣等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水、機械、電氣等相關專業(yè)，本科及以上學歷，工程系列高級工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.具備8年及以上水務運營管理經驗，具備同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運營管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力，具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。 |
1.安排年度生產計劃，包括處理水量、水質、污染物減排、河道補水、脫水污泥含水率、污泥管理等工作; 2.安排年度生產經濟指標，包括噸水耗電量、噸水耗絮凝劑量、噸水耗聚合氯化鋁量等; 3.制訂公司大中修計劃，按公司規(guī)定，合規(guī)、按質、按時實施大中修計劃; 4.負責公司各水質凈化廠季度、年度現(xiàn)場考核; 5.組織開展新技術、新工藝的學習、研究、推廣工作; 6.配合相關部門完成各水質凈化廠的改擴建工作，督促項目的進度、質量、安全等目標的完成情況； 7.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 17 | 昆明城市污水處理運營有限責任公司 | 工藝管理兼統(tǒng)計 | 20 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水、化學、生物、生態(tài)學等相關專業(yè) | 1. 35周歲（含）以下，環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水、化學、生物、生態(tài)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷（接收全日制應屆畢業(yè)生），特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件；； 2.具備相關生產運作及設備操作經驗，英語水平通過四、六級考試者優(yōu)先考慮； 3.了解國內外污水處理工藝現(xiàn)狀和技術發(fā)展趨勢，了解污水處理理論相關知識，了解污水處理常規(guī)工藝； 4.具有良好的溝通與協(xié)調能力。 |
1.指導和調控污水處理廠的工藝運行； 2.污水處理廠水質、水量質量控制與分析； 3.匯總污水處理廠生產過程中所有數(shù)據(jù)，填報各項運行臺賬及報表； 4.與工作相關的對內部溝通、對外部協(xié)調； 5.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 18 | 昆明城市污水處理運營有限責任公司 | 設備管理維護 | 15 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 機械、電氣、機電一體化、自控等相關專業(yè) | 1. 35周歲（含）以下，機械、電氣、機電一體化、自控等相關專業(yè)，本科及以上學歷（接收全日制應屆畢業(yè)生），特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件；； 2.具備相關生產運作及設備操作經驗者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的溝通與協(xié)調能力。 |
1.負責機械、電氣設備管理和設備安全工作； 2.負責機械、電氣設備的維保計劃、日常維護保養(yǎng)、檢修、大中修的工作實施與記錄； 3.負責機械、電氣設備大修、技術改造的設計、審核并編制資金預算； 4.負責特種機械、電氣設備、有毒氣體檢測儀的年檢、年審及預防性試驗的工作； 5.配合工藝管理人員，按時、按量調控相關設備； 6.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 19 | 昆明滇池水務集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)，本科及以上學歷，工程系列高級工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.具備5年及以上水務運營管理經驗，具備同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運營管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力，具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。 |
1.認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律、法規(guī)。執(zhí)行上級黨委和公司黨支部的決議； 2.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，確保公司各項工作任務和計劃的完成； 3.協(xié)助配合執(zhí)行董事制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標； 4.協(xié)助執(zhí)行董事抓好各項工作，對分管部門的工作負全責，經常深入實際，督促，檢查，確保計劃的落實和任務的完成； 5.參與編制年度計劃，并負責檢查計劃的完成和執(zhí)行情況，及時了解掌握和解決工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調各部門之間的工作，保證各環(huán)節(jié)正常運轉； 6.落實和檢查各責任制執(zhí)行情況，不斷改進工作方法，強化部門管理，定期組織專題會議； 7.協(xié)助執(zhí)行董事做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習培訓工作； 8.重視安全教育，參加總經理辦公會，討論研究公司內重大事情，按分工協(xié)作的原則，積極主動抓好工作； 9.協(xié)助執(zhí)行董事做好公司內部管理，完成臨時交辦的工作。 |
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| 20 | 昆明滇池水務集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 運維部副經理 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè) | 1.35周歲（含）以下，環(huán)境工程、給排水等相關專業(yè)，本科及以上學歷，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.具備3年及以上污水處理廠運營管理經驗，具備同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉污水處理工藝流程及運營管理工作，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力，具有較強的判斷、決策、計劃和執(zhí)行能力。 |
1.在部門經理領導下，對部門經理負責； 2.協(xié)助部門經理，對部門管理及與相關部門協(xié)作配合過程中存在的問題，提出解決辦法及建議； 3.協(xié)助部門經理抓好生產中的工藝和水質保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理； 4.協(xié)助部門經理抓好設備管理，提出維修及更新改造方案，并組織實施； 5.參與部門內部基礎管理工作； 6.參與制定并完善本部門管理制度、工作程序及工作計劃； 7.協(xié)助部門經理完成公司下達的其他工作任務，完成部門經理交辦的其他工作任務。 8.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 21 | 昆明滇池水務集鎮(zhèn)污水處理有限公司 | 人力資源專員 | 1 | 35周歲（含）以下（1984年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 人力資源管理相關專業(yè) | 1、35周歲（含）以下，人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷，人力資源方向專業(yè)職稱或職業(yè)資格，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2、具備2年及以上人力資源工作經驗，具備同行業(yè)同類型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉勞動法等各項法律法規(guī)，具備一定的管理知識，具有較強的執(zhí)行能力； 4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調及語言表達能力。 |
1.執(zhí)行并完善公司的人事計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會福利保障等方面的管理工作； 2.定期收集核算工資所需的相關資料，據(jù)以此為計算職工工資的依據(jù)，并進行整理、歸檔，每月按時計算、制作公司全體職工工資表； 3.負責制作每季度、年度職工績效工資、獎金等； 4.負責職工崗位調崗手續(xù)的辦理；辦理新職工轉正手續(xù)； 5.負責職工調入、調出調動手續(xù)；新職工錄用、辭職相關手續(xù)辦理； 6.新錄用人員勞動簽訂、鑒證工作；職工調整崗位、期限勞動合同變更工作；勞動合同書登記、歸檔工作； 7.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 22 | 昆明滇池固廢處置資源化利用有限責任公司 | 副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，環(huán)境工程、環(huán)境科學、給排水等相關專業(yè)，本科及以上學歷，工程系列高級工程師及以上職稱，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.具備5年及以上現(xiàn)場運營管理經驗，具備同行業(yè)同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉固廢處置資源化利用工藝流程及現(xiàn)場運營管理，熟悉行業(yè)法律法規(guī)； 4.有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及判斷、決策、執(zhí)行能力。 |
1.配合總經理開展公司生產經營管理工作，按照公司既定目標，組織、推進年度經營目標達成； 2.協(xié)助總經理根據(jù)總公司下達的各項生產、銷售任務，研究制訂生產計劃，調動生產資源，負責組織項目實施； 3.協(xié)助開展固廢處置項目前期考察調研及公司新業(yè)務的拓展開發(fā)； 4.協(xié)助推行技術進步，開展技術革新，不斷提高產品質量； 5.協(xié)助開展公司安全管理工作； 6.完成上級交辦的其他工作。 |
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| 23 | 昆明滇池水務環(huán)境監(jiān)測有限公司 | 副總經理 | 1 | 45周歲（含）以下（1974年1月1日以后出生） | 大學本科及以上學歷 | 化學等相關專業(yè) | 1.45周歲（含）以下，化學等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，中級及以上職稱或職業(yè)資格，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬條件； 2.博士研究生畢業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測工作2年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測工作3年及以上；大學本科畢業(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測工作5年及以上；大學?？飘厴I(yè)，從事相關專業(yè)檢驗檢測工作10年及以上。 3.具有較深厚的檢測基本功，掌握檢測操作技能、標準操作程序、質量控制要求、實驗室安全防護知識、計量和數(shù)據(jù)處理知識； 4.熟悉相關的法律法規(guī)、技術規(guī)范和有關檢測標準、檢驗方法原理；具有解決檢測工作中重大技術問題的能力。 |
1.負責了解和掌握監(jiān)測領域技術的發(fā)展方向，組織探討新的檢測技術，確保檢測水平不斷提高； 2.協(xié)助公司負責人完成年度《經營目標責任書》； 3.按照CMA計量認證對公司的監(jiān)測能力和監(jiān)測質量進行全面管理； 4.組織公司監(jiān)測業(yè)務的有效開展； 5.組織公司相關部門拓展檢測市場業(yè)務； 6.協(xié)助公司負責人對管理體系文件進行完善和修訂。 7.完成上級交辦的其他工作。 |
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