彝良縣開發(fā)投資有限責任公司人員招聘公告
一、公司簡介
彝良縣開發(fā)投資有限責任公司（以下簡稱公司）成立于2013年，是經(jīng)彝良縣人民政府批準，并出資組建的國有獨資公司，注冊資金5000萬元，主要從事礦產(chǎn)開發(fā)的投資、土地開發(fā)的投資、地質(zhì)災害項目建設的投資、水電開發(fā)的投資、房地產(chǎn)開發(fā)的投資、市政項目開發(fā)的投資、水利建設投資、交通建設投資、旅游建設投資、投資咨詢等。
二、招聘崗位、人數(shù)及工作地點
副總經(jīng)理2名，財務總監(jiān)1名，工作地點在云南省昭通市彝良縣角奎鎮(zhèn)。
三、招聘要求
（一）基本要求
1．具有中華人民共和國國籍。
2．非國家機關(guān)、企事業(yè)單位在職在編人員。
3. 遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神及飽滿的工作熱情。
4．身體健康、勤勉盡職、廉潔從業(yè)。
5．具有以下情形之一的，不予招聘：受處分期間或未滿影響期限的；正在接受紀律審查，或涉嫌犯罪的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
（二）崗位要求：
1. 副總經(jīng)理
（1）年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗；
（2）具有較強的政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新精神，富有強烈的事業(yè)心和責任感；具有較強的經(jīng)營管理能力和較為突出的工作業(yè)績，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備市場競爭意識、經(jīng)營管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 財務總監(jiān)
（1）年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，有會計師資格證及5年以上工作經(jīng)驗，注冊會計師優(yōu)先；
（2）具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系；
（3）精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗; 熟悉會計準則以及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；
（4）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
（三）職責要求：
1. 副總經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策; 為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持; 負責與公司各部門及外部之間的溝通協(xié)調(diào)工作等。
2. 財務總監(jiān)
根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;主持財務報表及財務預決算的編制工作;對公司稅收進行整理籌劃與管理;對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、組織考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2月15日；
2. 報名方式：網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認。網(wǎng)上報名，求職者將報名登記表于2019年2月15日前投遞到公司指定郵箱（rlzyb@ylkt.net），網(wǎng)上報名后到云南省昭通市彝良縣角奎鎮(zhèn)東正街人民巷社區(qū)四樓（彝良縣開發(fā)投資有限責任公司人力資源部）進行確認，確認材料包括：報名登記表（一寸免冠寸照）、本人身份證、學歷證書、技術(shù)資格證、從業(yè)經(jīng)驗證明材料（任免決定書、聘用合同等）、其他相關(guān)證書（榮譽、獎勵證書等）等，上述材料審核原件，交復印件。
（二）資格審查
由公司對報名人員進行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果通知面試事宜。
（三）面試
由領(lǐng)導組進行面試，面試時間和地點另行決定。
（四）體檢
通知擬錄用的人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家公職人員體檢項目，體檢費用自行承擔。
（五）公示
審查體檢報告合格者，在彝良縣新聞媒體、公司網(wǎng)站、微信客戶端上對聘任人選進行公示，公示時間為15天。
（六）試用
經(jīng)公示無異議的人員，試用期4個月，試用期滿后進行考察。
（七）組織考察
由公司黨支部和相關(guān)部門組成聯(lián)合考察組，對德、能、勤、績、廉等方面進行考察。并形成考察報告報公司董事會議研究討論，確定是否聘用，并報國資局備案。
（八）決定聘用
辦理聘用手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。
五、薪酬待遇
（一）副總經(jīng)理。實行年薪制，每年12萬元，試用期工資為相同崗位工資的80%。轉(zhuǎn)正后根據(jù)考核可同等享受工資60%的績效、五險一金及其他福利待遇按相關(guān)規(guī)定、制度執(zhí)行。
（二）財務總監(jiān)。實行年薪制，每年10萬元，試用期工資為相同崗位工資的80%。轉(zhuǎn)正后根據(jù)考核可同等享受工資60%的績效、五險一金及其他福利待遇按相關(guān)規(guī)定、制度執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及電話號碼
陳女士 聯(lián)系電話：15096567679
劉女士 聯(lián)系電話：15125389991
六、提示
求職者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。為保證及時收到面試的相關(guān)信息、通知，請保持通訊暢通，如求職者電話、手機號碼發(fā)生變更，請及時聯(lián)系我公司進行更新。
附件：《報名登記表》
