昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司
2018年第一批公開招聘公告
為加快推進(jìn)昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，加快引進(jìn)急需的高素質(zhì)人才和業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)公司人員編制、崗位空缺情況以及建立健全人才庫等工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高素質(zhì)人才。
一、公司簡介
昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司（以下簡稱官渡城投）是由昆明市官渡區(qū)人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)，區(qū)政府授權(quán)官渡區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（以下簡稱區(qū)國資辦）履行出資人職責(zé)，是官渡區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投融資主體。
公司經(jīng)營范圍：土地一級開發(fā)整理，城市資源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目投資建設(shè)運(yùn)營，市政基礎(chǔ)及公共配套設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營，交通及配套設(shè)施投資建設(shè)運(yùn)營，房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理，酒店及旅游項目、物流項目投資開發(fā)運(yùn)營，醫(yī)療、養(yǎng)生服務(wù)、教育文化、工程建設(shè)、項目投資及管理咨詢等。
公司地址：昆明市官渡區(qū)云秀路3377號寶瀾苑小區(qū)56幢3號。
二、招聘計劃
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) |
| 1 | 投融資部經(jīng)理 | 1 | 10 | 法務(wù)崗 | 2 |
| 2 | 融資崗 | 1 | 11 | 財務(wù)部經(jīng)理 | 1 |
| 3 | 投資崗 | 1 | 12 | 出納 | 1 |
| 4 | 房建工程師 | 1 | 13 | 資產(chǎn)管理崗 | 1 |
| 5 | 土地拓展崗 | 2 | 14 | 人力資源崗 | 1 |
| 6 | 市場分析師 | 1 | 15 | 行政崗 | 2 |
| 7 | 營銷推廣崗 | 1 | 16 | 文秘崗 | 1 |
| 8 | 產(chǎn)品策劃崗 | 1 | 17 | 檔案管理崗 | 1 |
| 9 | 法務(wù)部經(jīng)理 | 1 | 18 | 信息化管理崗 | 1 |
| 合計 | 招聘崗位18個，招聘人數(shù)21人。 | ||||
詳見附件《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》。
三、招聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
四、招聘基本條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律、法規(guī)；
2、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決定；具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團(tuán)隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神；
4、具有滿足應(yīng)試崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（詳見招聘崗位說明書）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡原則上不超過35歲；
7、符合招聘職位需要的其他條件。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
2、有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員；
3、脫產(chǎn)在讀的人員（在職在讀的只能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
4、法律規(guī)定不得錄用的其他人員。
五、招聘程序
（一）報名
1、報名時間2018年1月27日上午9︰00至2018年2月14日17︰00時止。
2、報名登記表及材料投遞
（1）每名報考者只能報考一個崗位。
（2）報名人員請在昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kmrcjob.cn）下載并填寫《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司招聘報名登記表》。
（3）報名人員將填制好的報名登記表和相關(guān)資料(根據(jù)《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》崗位要求)掃描件打包以電子版郵件形式發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址為：kmrcsc@163.com），文件包名稱為：姓名+報考崗位。不按該格式要求報送的不予受理。
（4）報名人員應(yīng)掃描、投遞如下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職原件，以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關(guān)材料，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等。不按要求報送不予辦理。
（5）所有報考者材料復(fù)印件不予退還。
（6）報考者必須如實提交有關(guān)信息和資料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。報考者應(yīng)填寫有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。
（二）筆試名單公示
公司委托昆明星宇人力資源信息咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次招聘活動，根據(jù)報名者對崗位需求的選擇進(jìn)行篩選、對報名人員進(jìn)行資格審查，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kmrcjob.cn）公布初審合格筆試人員名單，請報考者注意關(guān)注網(wǎng)站通知，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，作好后續(xù)考試準(zhǔn)備。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試的方式。
筆試重點(diǎn)考察競聘者的綜合素質(zhì)。
筆試成績占總成績的50%。
筆試成績將在昆明人才招聘考試網(wǎng)公示。
（四）職業(yè)性格測試
財務(wù)部經(jīng)理、出納等崗位參試人員，根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例，組織進(jìn)行專業(yè)的職業(yè)性格測試。職業(yè)性格測試不計分，結(jié)果將為后續(xù)考量提供重要參考。
（五）面試
根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定參加面試人選，進(jìn)入面試人員名單將在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注，按時參加面試。
面試成績占總成績的50%。
（六）綜合成績
綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
綜合成績將在昆明人才招聘考試網(wǎng)公示。
（七）確定錄取對象
綜合成績60分（含60分）以上。
按照綜合成績從高分到低分依次錄?。ㄤ浫∪藬?shù)與招聘人數(shù)等額）。
對滿足以上條件的確定為擬招錄人員。
（八）體檢
確定為擬招錄人員，由公司統(tǒng)一安排，在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（九）任職資格審核
由公司對體檢合格人員進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、有無故意犯罪情形等。
（十）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、任職資格審核合格人員為擬聘用人員，由官渡城投公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示7個工作日。
六、不予錄用情形
錄取對象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不得聘用。如報考崗位出現(xiàn)空缺，可對報考其他崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)聘用。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分（含）條件的，則取消該崗位招聘。
七、聘用及待遇
（一）試用
對公示無異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘人員試用期3個月。
試用期間按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資。
試用期間按照相關(guān)規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
（二）轉(zhuǎn)正、調(diào)崗或辭退
試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
對不勝任的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，按崗能匹配原則調(diào)整工作崗位，或辭退。
（三）薪酬福利
1、公司提供有競爭力的薪酬；
2、按相關(guān)規(guī)定為符合條件的人員購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）繳存一金（住房公積金），及購買公司其他補(bǔ)充保險；
3、員工依法享有國家法定節(jié)假日，依法享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；
4、完善的晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間；
5、開展有針對性的員工培訓(xùn)，提升員工工作效能，提高員工職業(yè)生涯縱橫維度拓展力，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。
八、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘全程接受昆明市官渡區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)財政局黨委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0871-67180769，0871-67189604。
九、報名咨詢電話：64128093或李老師15398461429
附件1：《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃表》.
附件2：《昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘報名登記表》.
二〇一八年元月二十六日
| 昆明市官渡區(qū)城市投資有限公司公開招聘人員計劃 | ||||||
| 序號 | 部門 | 需求崗位 | 人數(shù) | 性別 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 1 | 投融資部 | 部門經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.投融資相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.具有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證； 3.5年以上投融資管理工作經(jīng)驗； 4.了解國家金融政策，熟悉銀行信貸審批流程，熟悉國際和國內(nèi)財務(wù)、稅務(wù)、審計政策； 5.熟悉各類企業(yè)并購、重組的運(yùn)作流程； 6.熟悉投資程序及投資分析工作，具備良好的項目評估能力、財務(wù)分析能力； 7.工作踏實，能夠承受較大的工作壓力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神； 8.有銀行信貸工作經(jīng)驗者優(yōu)先，與銀行或證券企業(yè)等融資渠道有良好網(wǎng)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先，具有企業(yè)重大投資項目運(yùn)作經(jīng)驗、參與過企業(yè)并購項目者優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)企業(yè)所有投融資項目的成本預(yù)算，組織協(xié)調(diào)實施投融資預(yù)算，設(shè)計投融資方案； 2.負(fù)責(zé)分析市場和項目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及較長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，及時出具分析報告，提出相應(yīng)的應(yīng)對措施，制定并實施相應(yīng)的融資解決方案； 3.積極開拓金融市場，與國內(nèi)外目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)溝通，建立多元化的企業(yè)融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系； 4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計融資項目和方式； 5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎(chǔ)； 6.進(jìn)行資金分析和調(diào)配，監(jiān)督各項資金的運(yùn)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，提高資金使用效率； 7.組織做好行業(yè)研究及投資市場調(diào)研等前期工作，收集有關(guān)投資市場信息資料； 8.負(fù)責(zé)對調(diào)研資料進(jìn)行匯總、分析，編制投資市場調(diào)查報告，提出投資方向建議； 9.進(jìn)行投資可行性研究，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)； 10.根據(jù)財務(wù)分析及領(lǐng)導(dǎo)指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行； 11.根據(jù)投資工作計劃及方案，尋找、設(shè)計投資項目，組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準(zhǔn)備工作； 12.負(fù)責(zé)投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考； 13.建立投融資項目檔案管理系統(tǒng)，保管好與投融資有關(guān)的各種資料； 14.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
| 投資崗 | 1 | 不限 | 1.投融資、財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.一年以上投資工作經(jīng)驗； 3.熟悉投資管理知識和投資行業(yè)，精通行業(yè)分析、投資項目分析評價； 4.文字表達(dá)能力強(qiáng)，能夠全面深入分析問題，條理清晰、邏輯性強(qiáng)； 5.具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識； 6.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識，具有良好的溝通能力； 7.在投資項目運(yùn)作、企業(yè)并購等方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.根據(jù)企業(yè)投資方向和投資主管的工作安排完成市場調(diào)查，搜集有關(guān)市場信息資料并進(jìn)行分析研究，編制市場調(diào)查報告，供領(lǐng)導(dǎo)參考； 2.根據(jù)投資主管安排，負(fù)責(zé)相關(guān)投資項目的調(diào)查和可行性分析研究，為投資項目準(zhǔn)備推薦性文件，并擬訂項目實施計劃和行動方案，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參考； 3.參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好關(guān)系； 4.監(jiān)控和分析投資項目的運(yùn)營過程，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)建議； 5.協(xié)助投資主管進(jìn)行投資項目后期的結(jié)果評估，擬訂項目結(jié)果評估報告； 6.對投資項目的資料、決議、方案、報告等資料進(jìn)行整理、歸檔并保管； 7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
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| 融資崗 | 1 | 不限 | 1.投融資、財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.一年以上融資工作經(jīng)驗； 3.具備相應(yīng)金融知識和技能技巧，熟悉融資工作流程及融資風(fēng)險控制； 4.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識，具有良好的溝通能力； 5.與各類金融機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系，有成功的融資經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.分析市場和項目融資風(fēng)險，對企業(yè)短期及長期的資金需求進(jìn)行預(yù)測，按時編寫融資分析報告并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施； 2.進(jìn)行市場調(diào)研，配合融資主管編制相關(guān)的融資預(yù)算方案和融資解決方案； 3.根據(jù)融資工作進(jìn)程及融資主管的工作安排，與融資機(jī)構(gòu)商談，確立最佳融資方案及融資條件，最終達(dá)成初步的融資協(xié)議； 4.配合資金主管合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)并合理使用確保資金安全； 5.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 |
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| 2 | 土地前期部 | 房建工程師 | 1 | 不限 | 1.工民建及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有高級工程師及以上職稱； 3.具有8年以上房建工程項目管理或施工工作經(jīng)驗； 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和公關(guān)外聯(lián)能力； 5.熟悉基本建設(shè)程序，熟悉有關(guān)工程法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 6.年齡在30-40歲之間，工作積極，吃苦耐勞。 |
1.負(fù)責(zé)房建工程技術(shù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度； 3.進(jìn)行施工調(diào)查，核對房建工程設(shè)計文件，參加編制施工組織設(shè)計； 4.編制本專業(yè)作業(yè)指導(dǎo)書，特殊過程監(jiān)控措施； 5.對所屬單位進(jìn)行房建工程技術(shù)交底，技術(shù)指導(dǎo)，處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 6.負(fù)責(zé)房建工程進(jìn)度和質(zhì)量安全控制； 7.參加房建工程變更設(shè)計工作； 8.編制并實施房建工程科技攻關(guān)和應(yīng)用工法和“四新”成果計劃； 9.參加編制房建工程竣工文件； 10.參加編寫房建工程科技成果、工法和工程技術(shù)總結(jié)； 11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 土地拓展崗 | 2 | 不限 | 1.房地產(chǎn)、工民建等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上； 2.具有2年以上土地一級開發(fā)、征地拆遷工作經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和公關(guān)外聯(lián)能力； 4.熟悉房地產(chǎn)一、二級開發(fā)流程，具備建筑、土建、投資等相關(guān)專業(yè)知識，有良好的寫作能力； 5.年齡25-35歲之間，工作積極，吃苦耐勞； 6.具備一級土地開發(fā)公司工作經(jīng)驗或政府建設(shè)部門（規(guī)劃、國土、儲備等部門）工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
1.配合前期部經(jīng)理編制土地一級開發(fā)相關(guān)工作流程及制度，開展土地一級開發(fā)相關(guān)課題研究工作； 2.收集項目土地一級開發(fā)范圍內(nèi)土地組成及權(quán)屬資料； 3.收集整理項目土地一級開發(fā)范圍內(nèi)地調(diào)、房調(diào)數(shù)據(jù)資料； 4.分析土地現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)行政策，開展土地開發(fā)投資策劃工作； 5.與拆遷公司密切協(xié)同，督促按計劃安全完成拆遷工作； 6.組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作，及時上報并協(xié)同公司處理拆遷過程的問題和突發(fā)事件； 7.負(fù)責(zé)拆遷補(bǔ)償方案的公示宣傳和解釋工作； 8.掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序，處理好與區(qū)政府、城改辦、街道等相關(guān)部門的關(guān)系； 9.及時跟蹤昆明城中村改造、舊城改造等相關(guān)新規(guī)新法，并將信息及時反饋； 10.做好土地一級開發(fā)資料的搜集、保管、移交； 11.完成前期部經(jīng)理交辦的其他工作。 |
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| 3 | 策劃部 | 市場分析師 | 不限 | 1.市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.具有2年以上任職于房地產(chǎn)公司、市調(diào)公司、代理公司從事市場研究分析相關(guān)職務(wù)和工作經(jīng)驗； 3.有良好的市場判斷能力和寫作能力，熟練運(yùn)用Excel、CAD和SPSS軟件，熟悉昆明房地產(chǎn)市場及市場調(diào)研的方法及流程，具備市場研究、客戶研究等相關(guān)專業(yè)知識； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識； 5.年齡在25-30歲之間，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞； 6.全國知名代理公司及昆明主流開發(fā)商就業(yè)者優(yōu)先。 |
1.定期收集宏觀房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)及市場信息； 2.昆明市場的供需運(yùn)行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，昆明市場的房地產(chǎn)發(fā)展趨勢預(yù)測； 3.昆明競爭對手的動態(tài)競爭比較分析并定期提交分析報告，及時提供本地月度、季度、半年、全年市場報告； 4.定期收集新拓項目區(qū)域房地產(chǎn)市場供應(yīng)及成交、土地市場供應(yīng)及成交等相關(guān)市場信息； 5.新拓項目區(qū)域市場的供需運(yùn)行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，房地產(chǎn)發(fā)展趨勢預(yù)測； 6.目標(biāo)客戶群和成交客戶的調(diào)研及分析，撰寫客戶市場需求報告； 7.市場信息數(shù)據(jù)庫的建立及更新，市場各項資料的收集、整理及歸檔； 8.實時跟蹤最新全國標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，為新項目產(chǎn)品規(guī)劃提供市場建議； 9.參與項目策劃案的討論與編制工作，會議記錄整理； 10.部門文件（內(nèi)部文件、外部往來文件、會議紀(jì)要、合同）管理； 11.定期編制房地產(chǎn)市場周報、月報和年報，預(yù)測房地產(chǎn)發(fā)展趨勢。 |
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| 營銷推廣崗 | 1 | 不限 | 1.市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)基本知識等方面的培訓(xùn)； 3.5年以上市場管理工作經(jīng)驗； 4.對市場營銷推廣工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 5.有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 6.熟練操作辦公軟件； 7.工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 8.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 |
1.協(xié)助策劃部經(jīng)理制定市場發(fā)展目標(biāo)，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋； 2.組織公司年、季、月度銷售、推廣計劃及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算和調(diào)整，并監(jiān)督實施； 3.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層； 4.制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況； 5.制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌； 6.參與市場的開拓、渠道管理等日常工作； 7.按照策劃部經(jīng)理的要求與部署完成相關(guān)工作。 |
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| 產(chǎn)品策劃崗 | 1 | 不限 | 1.市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2.具有2年以上項目前期策劃及產(chǎn)品策劃工作經(jīng)驗； 3.具有敏銳的市場判斷力、產(chǎn)品創(chuàng)新力、邏輯思維力和較強(qiáng)的各類文案撰寫能力； 4.具備產(chǎn)品設(shè)計、投資測算、市場調(diào)研、客群分析、營銷推廣等相關(guān)專業(yè)知識； 5.年齡在25-30歲之間，工作積極，思想向上，吃苦耐勞； 6.獨(dú)立操作過大型房地產(chǎn)全程營銷策劃工作者或熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作者優(yōu)先。 |
1.定期收集宏觀房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)及市場信息； 2.定期收集新拓項目區(qū)域房地產(chǎn)市場供應(yīng)及成交、土地市場供應(yīng)及成交等相關(guān)市場信息； 3.新拓項目區(qū)域市場的供需運(yùn)行情況、樓盤分布情況和競爭格局分析，房地產(chǎn)發(fā)展趨勢預(yù)測； 4.實時跟蹤最新全國標(biāo)桿企業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，為新項目產(chǎn)品規(guī)劃提供市場建議； 5.根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助策劃經(jīng)理制定新拓項目總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)； 6.新項目前期可研分析、項目定位及產(chǎn)品建議等文案的撰寫，梳理項目價值、創(chuàng)新產(chǎn)品理念、確保項目價值最大化； 7.對目標(biāo)客戶群進(jìn)行調(diào)研分析，準(zhǔn)確把握客戶需求，撰寫客戶市場需求報告； 8.與市調(diào)公司、策劃公司等外部合作公司密切協(xié)同，監(jiān)控其階段工作進(jìn)度與質(zhì)量，確保項目定位及產(chǎn)品策劃能落地實施； 9.嚴(yán)控公司策劃費(fèi)用開支范圍，監(jiān)督費(fèi)用的合理有效使用，減少浪費(fèi)杜絕損耗； 10.新項目獲取后的規(guī)劃方案評審，提出產(chǎn)品組合、戶型配比、交房標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)建議； 11.根據(jù)市場、客戶需求，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計優(yōu)化項目前期產(chǎn)品設(shè)計。 |
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| 4 | 法務(wù)部 | 部門經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備碩士學(xué)歷者優(yōu)先； 2.年齡25--35歲； 3.3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗； 4.通過國家司法考試，持A證； 5.能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險管控等相關(guān)工作； 6.熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、房地產(chǎn)相關(guān)法律、勞動法、熟悉公司并購的流程及法律運(yùn)作； 7.具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序； 8.具備良好的公文寫作能力； 9.能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及重大決定； 10.良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)、正直、誠實、公正。 |
1.構(gòu)建和完善公司運(yùn)營法律支持體系和法律風(fēng)險防控體系，為公司發(fā)展提供全面的法律保障和法務(wù)支持； 2.處理公司對外業(yè)務(wù)中涉及到的法律問題，為業(yè)務(wù)對象提供法律支持； 3.代表公司參與涉訴事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟及仲裁活動，最大限度地維護(hù)公司利益； 4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經(jīng)營決策進(jìn)行法律論證，出具法律意見； 5.負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督； 6.參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動，出具法律意見，處理相關(guān)法律事務(wù)； 7.對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任； 8.與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境； 9.制定公司重要章程、制度； 10.負(fù)責(zé)商標(biāo)專利等公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)； 11.處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 法務(wù)崗 | 2 | 不限 | 1.法律專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2.年齡30歲以下； 3.碩士研究生優(yōu)佳，通過國家司法考試、持A證者優(yōu)佳； 4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力； 5.具有較強(qiáng)的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力； 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致； 7.具備良好的公文寫作能力； 8.熟悉各種辦公軟件的使用。 |
1.參與起草、審核公司的重要章程、制度； 2.參與起草對內(nèi)、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件； 3.協(xié)助法務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行訴訟、非訴訟方面的法律事務(wù)； 4.知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請等； 5.對公司經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見； 6.對企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重大經(jīng)濟(jì)活動出具法律意見； 7.配合人力資源、綜合部等部門進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)； 8.配合其他部門完成相關(guān)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 5 | 財務(wù)部 | 部門經(jīng)理 | 1 | 不限 | 1.財會及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.中級會計師以上職稱； 3.年齡30歲以上； 4.國企相同崗位3年以上工作經(jīng)驗； 5.熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)； 6.較強(qiáng)的判斷、決策、計劃、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 7.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神； 8.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。 |
1.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃； 2.負(fù)責(zé)項目成本核算與控制； 3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 4.定時提交財務(wù)報表，并根據(jù)財務(wù)總監(jiān)的安排，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地提供有關(guān)數(shù)據(jù)及報表，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確； 5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等； 6.負(fù)責(zé)各類票據(jù)的合法性和規(guī)范性(國家財經(jīng)制度規(guī)定)審核、報銷； 7.負(fù)責(zé)公司財務(wù)軟件的正常運(yùn)行及數(shù)據(jù)安全，確保出現(xiàn)崗位空缺時有人替代； 8.負(fù)責(zé)會計監(jiān)督；根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司有關(guān)規(guī)定； 9.嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對外提供任何會計信息； 10.負(fù)責(zé)會計憑證、各類票據(jù)以及賬本的安全管理； 11.負(fù)責(zé)公司會計核算工作； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。 |
| 出納崗 | 1 | 不限 | 1.財會及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.初級會計師職稱； 3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)知識培訓(xùn)； 5.熟練使用計算機(jī)及相關(guān)辦公軟件、財務(wù)管理軟件； 6.責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神； 8.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則； 9.昆明市戶口。 |
1.認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財務(wù)管理制度； 2.遵守財務(wù)人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則； 3.保守本公司商業(yè)機(jī)密，不經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，不許泄露公司的會計信息； 4.負(fù)責(zé)貨幣資金的收付和管理工作； 5.每日根據(jù)憑證逐筆登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，記賬準(zhǔn)確、整潔、日清月結(jié)； 6.每日清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證賬實相符，確?，F(xiàn)金安全； 7.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時配合會計做好其他日常工作。 |
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| 資產(chǎn)管理崗 | 1 | 不限 | 1.資產(chǎn)管理、財會、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.初級會計師以上職稱； 3.熟練掌握資產(chǎn)管理知識，熟悉財務(wù)知識； 4.一年以上資產(chǎn)管理、倉庫管理、物資管理、財務(wù)工作經(jīng)驗； 5.工作高度認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。 |
1.制定、完善、執(zhí)行公司固定資產(chǎn)和低值易耗品管理制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況； 2.對公司資產(chǎn)進(jìn)行全面統(tǒng)一管理，做好資產(chǎn)清查、登記、統(tǒng)計、匯總等基礎(chǔ)管理工作及日常監(jiān)督檢查工作，按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理，做到帳帳、帳卡、帳物相符，信息完整，確保不重不漏； 3.每月/季度對相關(guān)部門資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，同時做好新增資產(chǎn)驗收工作，并粘貼標(biāo)簽和信息采集； 4.做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的使用壽命和使用效率； 5.加強(qiáng)資產(chǎn)安全防護(hù)措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作； 6.按規(guī)定程序及時辦理資產(chǎn)報損、報廢處置手續(xù)； 7.做好資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。 |
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| 6 | 人力資源部 | 人力資源崗 | 1 | 不限 | 1.工商管理、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2.人力資源管理師資格證書或中級專業(yè)（人力資源管理專業(yè)）技術(shù)職稱優(yōu)佳； 3.身體健康、恪盡職守、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神； 4.具有一定的組織能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力； 5.有國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)，起草各項人力資源管理制度、工作計劃、工作方案，不斷提高人力資源管理水平； 2.執(zhí)行各項人力資源管理制度，完成各項人力資源計劃，按照工作方案開展人力資源管理工作； 3.協(xié)助黨建及人力資源部經(jīng)理執(zhí)行人才儲備方案，建立人才儲備庫； 4.擬定并執(zhí)行薪酬福利制度，草擬調(diào)薪方案，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供薪酬政策支持； 5.定期申報公司系統(tǒng)工資總額和勞動報酬統(tǒng)計報表，核發(fā)日常工資福利； 6.根據(jù)《年度人力資源計劃》，擬定招聘方案，組織開展各項招聘工作，實現(xiàn)人與崗位的最優(yōu)配置； 7.組織公司員工簽訂《工作計劃責(zé)任書》，制定《年度績效考評方案》，并組織實施考評，應(yīng)用考評結(jié)果，處理績效申訴； 8.按照公司人員崗位調(diào)整工作安排，辦理員工職務(wù)任免、職級調(diào)整、崗位調(diào)動、外派派出等人事手續(xù)，保證公司人員崗位調(diào)整決策盡快落實到位； 9.擬定并執(zhí)行公司激勵管理方案，擬定員工； 10.管理與員工的勞動關(guān)系，辦理各種勞動關(guān)系手續(xù)。建立員工信息系統(tǒng)，及時保存、更新、提供人員信息； 11.與部門其他工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行部門職能，完善公司人力資源管理基礎(chǔ)工作，為公司開展全方位工作提供強(qiáng)有力的支持和保障； 完成部門領(lǐng)導(dǎo)及各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 文秘崗 | 1 | 不限 | 1.辦公自動化與文秘、公關(guān)與文秘、秘書、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.熱愛文字工作，具有2年及以上文秘或辦公室工作經(jīng)驗； 3.熟悉公文處理規(guī)范，擅長公文寫作，有較高的文字寫作水平； 4.熟練使用日常辦公處理軟件； 5.有較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，服從工作安排，做事細(xì)致認(rèn)真、積極主動、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 |
1.協(xié)助綜合部經(jīng)理制定、修訂相關(guān)行政制度，適時提出調(diào)整完善建議； 2.組織或參與起草公司的綜合性工作計劃、總結(jié)、報告、簡報、會議紀(jì)要、通訊報道等文件； 3.根據(jù)綜合部經(jīng)理的指示，草擬信函、表格等公司相關(guān)文件； 4.負(fù)責(zé)公司各級會議的會務(wù)工作； 5.對所保管以及所處理的文件資料做好相應(yīng)的保密工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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| 檔案管理崗 | 1 | 不限 | 1.檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2.年齡25-30歲； 3.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.熟練掌握《檔案法》、《企業(yè)檔案管理辦法》等法規(guī)政策 5.受過企業(yè)檔案管理知識培訓(xùn)，熟悉檔案管理法，熟練掌握文書檔案、電子檔案的管理方法，熟悉計算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)； 6.具有較強(qiáng)的保密意識； 7.熟練使用辦公軟件； 8.工作嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致，較強(qiáng)的服務(wù)意識。 |
1.負(fù)責(zé)公司的檔案收集、整理、保管、鑒定、編目和檢索、統(tǒng)計、編輯和研究、提供利用等工作； 2.制定完善公司檔案管理制度； 3.嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度； 4.嚴(yán)格管控公司的檔案資料，定期整理檢查； 5.嚴(yán)格檔案入庫制度，認(rèn)真做好分類登記，對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找； 6.檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理； 7.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的檔案管理工作； 8.按有關(guān)規(guī)定對檔案進(jìn)行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀； 9.協(xié)助處理其他行政工作。 |
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| 行政崗 | 2 | 不限 | 1.高中及以上學(xué)歷； 2.年齡25-30歲； 3.退役軍人（持有駕駛執(zhí)照）； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.親和力好，具有良好的溝通技巧； 6.敏銳的分析、判斷能力，良好的團(tuán)隊、服務(wù)意識； 7.良好的創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 8.務(wù)實忠誠，吃苦耐勞，勤奮上進(jìn)； 9.保守公司機(jī)密。 |
1.整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調(diào)研，反饋工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)公司日常收發(fā)文辦理、落實，文件報送及跟辦工作； 3.公司快遞、信函、資料的收發(fā)、登記及匯總統(tǒng)計； 4.公司公章、法人章、營業(yè)執(zhí)照年檢管理，會議保障服務(wù)工作； 5.監(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的相關(guān)制度與規(guī)定； 6.記錄、整理每月員工考勤相關(guān)數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計； 7.協(xié)調(diào)日常工作，負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作； 8.日常辦公用品的保管、發(fā)放和登記，公共辦公設(shè)備的保管與日常維護(hù)； 9.公司黨團(tuán)工、宣傳教育、思想政治工作和綜合管理工作； 10.完成綜合部經(jīng)理交辦的其他行政工作。 |
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| 信息化管理崗 | 1 | 不限 | 1.計算機(jī)、計算機(jī)電子商務(wù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.五年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，國企信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.計算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、信息管理方面的知識，具備企業(yè)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 4.了解國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)政策，掌握信息化戰(zhàn)略制定與實施的技能，掌握公司辦公自動化的相關(guān)技能，熟悉投融資業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及相關(guān)行業(yè)的信息化發(fā)展?fàn)顩r等； 5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。 |
1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計算機(jī)軟件保護(hù)、信息安全等法律法規(guī)； 2.負(fù)責(zé)公司辦公自動化建設(shè)，負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)、公司網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與運(yùn)行。 3.企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略制定與實施，負(fù)責(zé)制定公司信息化發(fā)展戰(zhàn)略、實施及相關(guān)信息資源庫的建立。 4.負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。 5.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用；導(dǎo)入知識管理，牽頭組織建立公司產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、公司客戶信息資源、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源等信息資源庫。 6.根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。 7.負(fù)責(zé)搜集與公司現(xiàn)在和未來發(fā)展有關(guān)的信息情報工作。 8.負(fù)責(zé)制定和推廣有關(guān)信息技術(shù)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。 9.協(xié)同其他技術(shù)部門實施有關(guān)提高公司技術(shù)工藝水平項目，協(xié)同其它管理部門實施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等項目。 10.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。 |
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