云南京昌建設工程有限公司招聘公告
公司簡章
云南京昌建筑工程有限責任公司成立于2016年5月31日，是由保山市永昌投資開發(fā)有限公司、北京建工路橋集團有限公司共同參股成立的一家建筑施工企業(yè)，注冊資金5000萬元，公司屬保山市市屬國有控股企業(yè)，具有獨立的企業(yè)法人資格，主要經營范圍為房屋建筑和市政工程施工、建筑咨詢等相關項目?，F(xiàn)擁有房屋建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、地基基礎工程專業(yè)承包三級等施工勞務資質。
公司始終堅持創(chuàng)一流、鑄精品、樹名牌的經營方針，始終堅持“質量第一，用戶至上”的服務宗旨，把“科學管理，優(yōu)質服務”的質量方針貫穿到施工和服務的全過程。團結、誠信、務實、創(chuàng)新的“京昌人”，以客戶滿意為追求，質量優(yōu)先，合作共贏，致力于打造職業(yè)化、專業(yè)化的優(yōu)秀團隊，竭誠為廣大客戶服務。
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員15名；
招聘崗位設置、要求
（一）崗位名稱：土建造價員、水電安裝造價員 各2名
崗位職責：
1、負責項目勞務分包及專業(yè)分包項目招標、起草、經濟標、簽訂工程的承發(fā)包合同及預結算工作。
2、熟悉材料市場價格、專業(yè)分包單價，隨時了解造價文件及動態(tài)。
3、熟悉主管項目的施工圖，參與圖紙會審，搞好項目成本核算，發(fā)現(xiàn)問題及時上報領導。
4、配合項目做好工程變更洽商等資料的編審工作，并及時上報預算。
5、及時編制好項目的竣工決算及分包工程的決算。
6、做好月報工作，真實反映上月工程完成情況。
8、完成上級領導安排的其它臨時工作。
任職要求：
1、大專以上學歷、男女不限、22至55歲之間。
2、相關資格證書優(yōu)先，具有3年以上相關工作經驗，精通本專業(yè)，責任心強，能獨立完成工作。
3、能較熟練地操作廣聯(lián)達計量與計價軟件，Auto CAD等軟件，熟悉word、excel等基本辦公軟件操作。
4、擅長房建、市政專業(yè)領域。
5、有國企工作經歷者優(yōu)先考慮。
待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。
崗位名稱：法律合約1名
崗位職責：
合同簽訂、合同管理。
材料采購。
其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上學歷、男女不限、35歲以下。
2、有相關資格證書優(yōu)先，具有2年以上相關工作經驗，精通本專業(yè)，責任心強，能獨立完成工作。
3、擅長房建、市政領域法律專業(yè)工作。
4、有國企工作經歷者優(yōu)先考慮。
待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。
崗位名稱：安全員2名
崗位職責：
貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度，做好安全生產的宣傳，教育和管理工作。
貫徹安全保證計劃中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。
對分包單位進行安全、消防檢查、指導或協(xié)助生產負責人解決生產中不安全問題。
參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開具整改單限期整改并復驗，對有嚴重險情的有權決定停止作業(yè)并及時上報，對違反勞動保護、安全生產法規(guī)的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上報或舉報。
督促有關分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術教育，做好個人安全檔案工作。
對施工組織設計中的安全技術措施在實施過程中進行督促檢查。
負責對分包單位安全生產的責任考核工作。
參加傷亡事故調查、分析、處理工作。按照“四不放過”的原則，做好安全事故。
任職要求 ：
大專以上學歷，有云南專職安全員證件，工作認真負責，有一定的現(xiàn)場經驗，敢于管理、嚴格執(zhí)法，有一定的組織溝通能力，能夠完成自己崗位工作，工作態(tài)度認真，肯吃苦（住現(xiàn)場)。
電腦操作熟練，會做安全資料，年齡25歲至50歲以下。
待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、包吃包住。
（四）崗位名稱：內頁資料員1名
崗位職責：
負責項目工程部技術資料及工程檔案管理。
負責相關內業(yè)收集、整理、匯總及上報。
完成公司安排其他事務性工作。
任職要求：
性別不限、大專以上學歷、工民建、土建、道路與橋梁、工程管理類等學歷專業(yè)背景。
年齡35歲以下，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
3、有資料員證優(yōu)先。
待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金、績效獎金、加班補助、餐補、帶薪年假、定期體檢。
（五）崗位名稱：施工員（房建）2名
崗位職責:
協(xié)助項目經理、技術負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任。
悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設備供應計劃。
貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設計的要求組織施工。
編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設備使用計劃，并報項目經理核準后實施。
按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經濟變更簽證并完備手續(xù)。
負責做好對施工作業(yè)班組的技術、質量、安全的交底工作，并經常督促檢查。
認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術資料和竣工驗收資料。
負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結算工程量的編制。
參與施工項目費用的成本控制，協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作。
負責對施工現(xiàn)場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。
執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成項目經理交辦的其他工作。
任職要求:：
兩年以上建筑工程施工管理經驗。
熟悉施工流程和工作內容，熟悉工程管理相關程序。
有施工員證書優(yōu)先。
4、溝通協(xié)調能力強，責任感、事業(yè)心強，能吃苦耐勞；
待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。
（六）崗位名稱：技術員2名
崗位職責：
認真學習、鉆研業(yè)務、不斷提高技術水平。
熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。
參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題，負責與甲方和設計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調予以解決。
堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術交流。
填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質量員、資料員協(xié)助做好相關技術資料和月度生產計劃。
工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學管理。
協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經理及公司指定的其他技術任務。
任職要求：
大專及以上學歷，工民建、土建、道路與橋梁、工程管理類等學歷專業(yè)背景。
3年以上工程技術管理工作經驗，2個以上工程項目現(xiàn)場技術管理經驗。
有獨立承擔本專業(yè)工程項目的經驗和能力者優(yōu)先。
有本專業(yè)工程師或相關證書優(yōu)先。
待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。
（七）崗位名稱：試驗員2名
崗位職責：
嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度。
負責結合工程實際情況，及時辦理原材料、半成品的試驗，提出各種配合比申請。各種原材料的取樣方法、數(shù)量必須按現(xiàn)行標準規(guī)范及有關規(guī)定執(zhí)行。
負責監(jiān)督現(xiàn)場各種配合比的實施情況。
對委托試驗必須填寫委托試驗單，填寫必須項目齊全、字跡清楚，不得涂改。
負責對需要在現(xiàn)場進行檢驗試驗的項目聯(lián)系試驗機構。
負責及時索取試驗報告單，并轉交給項目技術負責人。對委托試驗結果不合格的項目應立即匯報并按規(guī)定送樣復驗。
試驗、取樣工作中不弄虛作假、不敷衍應付，保證結果真實性。
負責填寫、收集與整理試驗記錄，并建立臺帳。
負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
有試驗員上崗證書。
熟悉保山市試驗流程及崗位工作內容。
熟悉相關法律法規(guī)和制度。
熱愛試驗員崗位，工作認真，考慮長期穩(wěn)定發(fā)展。
有相關工作經驗者優(yōu)先。
待遇：薪酬區(qū)間：4000-6000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢，包吃包住。
（八）崗位名稱：辦公室文員1名
崗位職責：
辦公室日常管理。
公司微信、簡報及公司大事記的收集和編寫。
公司內部紅頭文件、通知的起草和下發(fā)。
負責各類會議的組織籌備及記錄。
任職要求：
行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，年齡26-35歲，男女不限。
有5年以上工作經驗。
熟悉企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識。
有較強的寫作、表達能力、熟練掌握辦公軟件，會簡單攝影。
待遇：薪酬區(qū)間：2000-4000元；試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后視崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司福利：五險一金，績效獎金，加班補助，餐補，帶薪年假，定期體檢。
三、招聘崗位待遇
（一）以上人員均要求有工作經驗、有證件者優(yōu)先，性別不限，身體健康，具有較強的團隊合作精神，熟悉國家、地方的相關政策和法律法規(guī)。此次招聘主要以面試為主。
（二）待遇：待遇面談。試用期：1-3個月，勞動合同1-3年一簽。試用期工資按轉正工資的80%發(fā)放，轉正后按崗位的不同與業(yè)績發(fā)放工資；社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行，公司購買五險一金。
（三）經雙方達成共識，簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂按照《中華人民共和國勞動法》相關要求執(zhí)行，未盡事宜按《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行。
四、報名及面試相關事宜
報名方式：將簡歷以附件形式發(fā)到1453408204@qq.com郵箱
報名時間：自發(fā)布招聘信息之日起開始
面試時間：收到簡歷篩選后電話通知
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系方式：0875-2135840 /18788003773；
地址：保山市隆陽區(qū)蘭城路傳媒大廈6樓
