云南鋁業(yè)股份有限公司2018年招聘

一、公司簡介：

云南鋁業(yè)股份有限公司（以下簡稱“云鋁”或“公司”）前身云南鋁廠始建于1970年，1998年改制上市（股票代碼：000807），是由云南冶金集團控股的國有重點企業(yè)，也是全國有色行業(yè)、中國西部省份工業(yè)企業(yè)中唯一一家“國家環(huán)境友好企業(yè)”。 2010年被評為國家首批“兩型”（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型）創(chuàng)建試點企業(yè)。榮獲“中華環(huán)境優(yōu)秀獎”和連續(xù)五屆榮獲 “全國文明單位”稱號，公司“云鋁及圖”商標(biāo)系中國馳名商標(biāo)，旗下?lián)碛性颇衔纳戒X業(yè)股份有限公司、云南云鋁潤鑫鋁業(yè)有限公司、云南云鋁涌鑫鋁業(yè)有限公司、云南云鋁澤鑫鋁業(yè)有限公司、云南源鑫炭素有限公司、云南浩鑫鋁箔有限公司、云南云鋁陽宗海鋁電解分公司、云南云鋁物流投資公司、云南云鋁綠源匯邦工程技術(shù)有限公司、云南云鋁海鑫鋁業(yè)公司、云南云鋁溢鑫鋁業(yè)有限公司、云鋁國際等十余家二級企業(yè)。

公司擁有鋁土礦資源儲量超過1.73億噸，預(yù)計“十三五”期間增儲+老撾一、二期項目，鋁土礦資源將高達6.13億噸，年產(chǎn)鋁土礦250萬噸、氧化鋁160萬噸、鋁電解158萬噸、鋁合金及鋁加工80萬噸、炭素制品65萬噸，總資產(chǎn)超過300億元，用工總量超過12000人。

47年來，云鋁致力于綠色發(fā)展，以打造綠色、低碳、清潔、可持續(xù)的“水電鋁加工一體化”產(chǎn)業(yè)模式為核心，構(gòu)建了集鋁土礦—氧化鋁—炭素制品—鋁冶煉—鋁加工為一體的產(chǎn)業(yè)鏈。公司電解鋁所用能源全部為碳排放為零的清潔水電能源。在全國鋁行業(yè)實現(xiàn)了“四個率先”——率先進行環(huán)保節(jié)能技術(shù)改造；率先淘汰落后產(chǎn)能，在國內(nèi)電解鋁行業(yè)拉開了采用大型預(yù)焙槽技術(shù)進行環(huán)保節(jié)能技術(shù)改造的序幕；率先創(chuàng)建國家環(huán)境友好企業(yè)；率先在氧化鋁、電解鋁和鋁用碳素生產(chǎn)系統(tǒng)全流程創(chuàng)新應(yīng)用氨法脫硫環(huán)保新技術(shù)，實現(xiàn)了我國乃至全球電解鋁工業(yè)環(huán)境保護方面的重大突破。

公司在電解鋁行業(yè)內(nèi)科技創(chuàng)新能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的標(biāo)桿企業(yè)，形成了“中溫尋優(yōu)控制技術(shù)”、“曲面陰極鋁電解槽”、“大型整流設(shè)備新技術(shù)”、“低溫低電壓鋁電解新技術(shù)”、“中高強度、寬幅鋁合金板帶工藝開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，成為全國少數(shù)幾家能大批量供應(yīng)合格超薄鋁箔產(chǎn)品的供應(yīng)商，成功完成了鑄軋法制備厚度在0.0045mm-0.006mm的高端電子鋁箔的產(chǎn)品開發(fā)。其中0.0045mm、0.005mm極薄雙零箔生產(chǎn)技術(shù)被中國有色金屬協(xié)會評價為“國內(nèi)首創(chuàng)、世界先進”。掌握了一整套成熟的汽車輪轂用鑄造鋁合金生產(chǎn)技術(shù)工藝，研發(fā)出了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)設(shè)備，已成為國內(nèi)最大的A356合金優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)商和供應(yīng)商。

未來，云鋁將緊緊抓住國家“一帶一路”、“長江經(jīng)濟帶”、重點產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整、中國制造2025、國際產(chǎn)能合作和云南建設(shè)“示范區(qū)、排頭兵、輻射中心”的重大戰(zhàn)略機遇，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念，依托云南及周邊優(yōu)質(zhì)資源、清潔能源稟賦，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，力爭到“十三五”末，將云鋁打造成為行業(yè)內(nèi)具有較強綜合競爭力的“綠色低碳水電鋁加工一體化”優(yōu)強企業(yè)。

二、招聘條件及要求

1、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)操守。

2、認(rèn)同公司文化，心態(tài)良好，有潛質(zhì)。

3、具有相關(guān)的專業(yè)知識工作能力。

4、身體健康，無傳染病或重大疾病，無家庭遺傳病史，無明顯身體缺陷。

5、所提供證件、資料真實有效。

6、取得畢業(yè)證、報到證。

三、應(yīng)聘所需材料

1、個人簡歷（附照片）；

2、大學(xué)學(xué)業(yè)成績單復(fù)印件；

3、畢業(yè)生其他獲獎證書等自薦材料。

四、薪酬福利

1、員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納五險二金，按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。

2、職工薪酬為：實際可支配收入（實付）在3500元左右。

3、視公司效益情況，發(fā)放一定金額的效益薪金。

4、公司總部設(shè)有食堂、交通車、醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園及其它生活配套設(shè)施，為員工提供宿舍，其他公司均設(shè)有食堂和宿舍。

5、公司將對新引進的高學(xué)歷人員計發(fā)生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：（1）碩士及以上學(xué)歷人員1200元/月；（2）入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷學(xué)或省屬重點院校雙學(xué)士學(xué)生800元/月；（3）省屬重點院校的本科學(xué)歷學(xué)生500元/月。

五、招聘單位、專業(yè)及聯(lián)系方式