普洱茶投資（集團）有限公司

2025年面向社會公開招聘公告

為深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動，完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，健全企業(yè)治理體系和組織架構，著力培養(yǎng)一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、能夠解決實際問題的企業(yè)管理人才，進一步激發(fā)國有企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力，促進國有企業(yè)高管能力全方位提升，筑牢人才隊伍建設基石，推動國資國企高質量發(fā)展，現(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：

一、公司簡介

普洱茶投資（集團）有限公司（以下簡稱：普洱茶投集團）是2018年3月8日注冊成立的市屬國有全資茶葉企業(yè)，公司以茶產業(yè)資源整合、資產并購、項目投資、茶葉產品生產加工、貿易為主營業(yè)務。下設5家從事茶葉加工生產、銷售、產業(yè)平臺服務覆蓋全產業(yè)鏈業(yè)務的全資子公司，分別為普洱茶收儲有限公司、普洱茶有限責任公司、普洱茶館有限公司、普洱茶交易市場有限公司、普洱優(yōu)品供應鏈管理有限公司，普洱茶投集團始終堅持“大產業(yè)+新主體+新平臺”的茶產業(yè)發(fā)展思路，踐行“綠色興農”。

二、招聘原則

（一）公平公正

嚴格按照國家法律法規(guī)和招聘程序，保證招聘活動的公開、公平、公正。

（二）競爭擇優(yōu)

以競爭性選拔和擇優(yōu)錄取為原則，選拔優(yōu)秀的人才加入國有企業(yè)。

（三）專業(yè)匹配

根據(jù)國有企業(yè)業(yè)務發(fā)展和人才需求，招聘與崗位要求相匹配的專業(yè)人才。

（四）注重實績

注重招聘對象的實踐經驗和實際能力，鼓勵有能力、有貢獻的人才脫穎而出。

三、招聘計劃及條件

面向社會公開招聘普洱茶投集團副總經理1人、部門經理1人、普通職工2人。具體招聘計劃及條件見《普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表》（詳見附件）。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機，能夠推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

3.善于把握市場經濟和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理和相關行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，懂經營、會管理、善決策；

4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，善于創(chuàng)造性地開展工作，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)，做到忠誠干凈擔當，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；

4.曾因個人原因，導致所就職機構生產經營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質量重大事故，或造成較大社會負面影響的；

5.曾因造成國有資產重大損失被免職，自免職之日起不滿5年的；曾造成國有資產特別重大損失，或因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利，或被宣告緩刑的；

6.擔任破產清算的企業(yè)的董事或者廠長、經理，對該企業(yè)的破產負有個人責任的，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；

7.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉之日起未逾三年；

8.有重大社會負面影響的；

9.國家法律法規(guī)（合同法、公司法、行政處罰法等）、黨紀政務和有關政策規(guī)定不能擔任公司相關職務的人員；

10.個人征信不良記錄的人員；

11.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；

12.具有其他不宜報名情形的。

五、招聘方式和程序

招聘程序包括發(fā)布招聘信息，報名，簡歷篩選、資格審查及履歷評價，筆試，面試，提交材料，背景調查，體檢，公示，錄用，試用。具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘信息

由第三方招聘機構通過云南考試服務平臺（https://baoming.ynexam.com/）、普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）。

（二）報名

1.報名時間：2025年6月17日至2025年7月1日17：00截止，應聘人員在規(guī)定時間內，通過云南考試服務平臺（https://baoming.ynexam.com/）進行報名，逾期不再受理。

2.上傳資料：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。

②身份證、畢業(yè)證、學位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證報告。

③所獲資格證書、職稱證書和相關業(yè)績證明材料掃描件。

以上提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許修改。在報名過程中，若因應聘人員個人信息不正確時，或因通訊不暢造成無法聯(lián)系到應聘人員本人時，視為應聘人員主動放棄。

（三）簡歷篩選、資格審核及履歷評價

由第三方招聘機構根據(jù)招聘公告要求和報考崗位的資格條件，對應聘人員提交的報名材料進行篩選、資格審核及履歷評價。應聘人員為合格，由第三方招聘機構通知考試時間；應聘人員為不合格，第三方招聘機構不再另行通知。通過簡歷篩選、資格審核及履歷評價進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員名單在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）進行5個工作日的公示，經公示無異議的進入下一環(huán)節(jié)。

（四）筆試

資格審核為合格的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例原則上不低于1:5。若筆試應聘人員未達到5人時，或因資格審核為合格的應聘人員主動放棄筆試造成筆試比例未達到1:5時，由公開招聘工作小組進行研究討論，并根據(jù)集體決策結果確定是否開展筆試。筆試總成績?yōu)?00分，若應聘人員筆試成績低于60分為筆試不合格。筆試時間及具體筆試地點由第三方招聘機構負責通知。筆試結果在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入面試環(huán)節(jié)。

注：副總經理崗不設筆試環(huán)節(jié)，簡歷篩選、資格審核及履歷評價審核為合格的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

副總經理崗面試：

資格審核為合格的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例原則上不低于1:5。若面試人數(shù)不達比例，由公開招聘工作小組進行研究討論，并根據(jù)集體決策結果確定是否開展面試。面試總成績?yōu)?00分，若應聘人員面試成績低于60分為面試不合格。面試地點在云南省普洱市思茅區(qū)，面試時間及具體面試地點由第三方招聘機構另行通知。

部門經理、普通職工崗位面試：

筆試成績?yōu)楹细竦膽溉藛T進入面試環(huán)節(jié)。面試總成績?yōu)?00分，若應聘人員面試成績低于60分為面試不合格。面試地點在云南省普洱市思茅區(qū)，面試時間及具體面試地點由第三方招聘機構負責通知。

面試結束后，按照筆試成績權重40%+面試成績權重60%的比例核算應聘人員綜合成績。綜合成績按照從高到低的順序進行排序，并在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入提交材料環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，按照面試成績由高到低的順序確定最終排名。

（六）提交材料

各崗位應聘綜合成績排名第一的應聘人員暫定為擬錄用人員。擬錄用人員需向第三方招聘機構提交個人無犯罪記錄證明、個人信用報告。

（七）背景調查

根據(jù)擬錄用人員出具的個人無犯罪記錄證明、個人信用報告以及其他相關材料，由第三方招聘機構對擬錄用人員進行背景調查。

（八）體檢

通過背景調查的擬錄用人員，進入體檢環(huán)節(jié)。由普洱茶投集團安排專人在規(guī)定時間內統(tǒng)一負責體檢工作。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的擬錄用人員，取消本次擬錄用資格。

（九）公示

結合擬錄用人員綜合成績、背調及體檢情況，最終確定錄用的人員信息將在普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司官網(wǎng)（http://www.pegtjt.com/）公示5個工作日，經公示無異議的進入錄用環(huán)節(jié)。

（十）錄用

公示期滿且未收到問題反映的，按《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.錄用人員自愿放棄，需提交本人親筆簽名的書面情況說明；

2.公示期滿后3個工作日內，聯(lián)系不上錄用人員本人的。

（十）試用

錄用人員設6個月試用期，試用期滿經考核能勝任崗位工作的予以轉正，不能勝任崗位工作的解除勞動合同。

六、薪酬待遇

1.薪酬待遇：具有社會競爭力的薪酬，參考云南省內同類型企業(yè)薪資，結合《普洱茶投資（集團）有限公司薪酬管理暫行辦法》暫定執(zhí)行。

2.完善的社會保障體系：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等。

3.職工福利：工會慰問、員工培訓等。

七、招聘紀律

（一）應聘者需對填報信息的真實性、完整性負責，如有發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘單位有權取消其資格。

（二）招聘工作全程信息公開、過程公開、結果公開，由市國投紀委及監(jiān)察專員辦公室負責監(jiān)督，并接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

（三）嚴禁任何形式的作弊行為，如替考、使用偽造證件、協(xié)助他人作弊等，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

（四）應聘者應按要求及時參加各環(huán)節(jié)招聘程序，如未在規(guī)定時間內完成相關操作或參加程序，視為自動放棄。

八、其他有關要求

（一）請務必保持報名時預留的聯(lián)系方式有效暢通，及時查看招聘相關通知。因通信問題、信息查閱延誤等個人原因產生的一切后果，均由應聘人員自行負責。

（二）資格審核貫穿于公開招聘全過程，若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、不實或應聘人員條件不符合選聘崗位條件要求時，隨時取消應聘資格。

（三）本公告未盡事宜按有關規(guī)定另行公告。

九、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘工作由上級公司普洱市國有資本投資運營（集團）有限公司紀委及監(jiān)察專員辦公室負責監(jiān)督，在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-63961261

監(jiān)督電話：0879-2161878

電話接聽時間（工作日）：9:00-11:30 14:00-17:00

本公告未盡事宜由普洱茶投集團負責解釋。

附件：普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表

普洱茶投資（集團）有限公司

2025年6月17日

附件下載

普洱茶投資（集團）有限公司2025年度公開招聘崗位信息表.pdf

來源：https://baoming.ynexam.com/article/1137