紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司2025年第一輪社會(huì)公開(kāi)招聘人員公告

紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司作為蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紅河綜合保稅區(qū)出資籌建的國(guó)有獨(dú)資公司，依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)市場(chǎng)主體登記管理?xiàng)l例》等規(guī)定成立，由蒙自經(jīng)開(kāi)區(qū)紅河綜保區(qū)管委會(huì)代表蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政局履行出資人職責(zé)。公司重點(diǎn)聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局培育，深入開(kāi)展產(chǎn)業(yè)分析研究，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、市場(chǎng)化運(yùn)作，為園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全方位可持續(xù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名管理人員和7名職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名管理人員和7名職員，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見(jiàn)附件1《紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司2025年第一輪社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表（管理崗、職員崗）》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（四）一般應(yīng)具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，社會(huì)認(rèn)可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)突破崗位年齡限制；

（五）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（六）具備應(yīng)聘崗位所規(guī)定的相關(guān)條件及資格要求；

（七）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)資格等專(zhuān)門(mén)要求的，應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)；

（八）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

（九）符合企業(yè)董事會(huì)要求的其他任職條件；

（十）具有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘要求：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿(mǎn)的；

5.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

7.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月4日至2025年6月18日17:00止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

（1）本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照《紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司2025年第一輪社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表（管理崗、職員崗）》的資格條件，確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（2）報(bào)名提交材料格式：報(bào)名提交的資料一律采用PDF格式。報(bào)名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報(bào)名表、承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個(gè)PDF文件（有且只能有一個(gè)PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱(chēng)統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)）。報(bào)名資料發(fā)送至郵箱：2556952877@qq.com。應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

（1）應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2）、應(yīng)聘承諾書(shū)（附件3）。

（2）身份證正反面掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件。

（3）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件。

3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交相關(guān)證明材料。信息一經(jīng)提交不能修改，應(yīng)聘者應(yīng)慎重仔細(xì)填寫(xiě)，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，將以電話(huà)或短信形式通知參加筆試，資格審查未通過(guò)的不再另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用或解除聘用合同。

2.報(bào)名確認(rèn)截止后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。

（四）考核

1.職員崗位考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，合計(jì)組成總成績(jī)。

（1）筆試。資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于3:1，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。筆試總分100分，主要考核應(yīng)聘者綜合知識(shí)、與公司及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的水平和素質(zhì)。

（2）面試根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、方式以第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

（3）考試總成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考察人選的確定。

a.筆試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序按照崗位類(lèi)別以筆試合格排名1:3的比例（成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

b.面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。

c.總成績(jī)70分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序按照崗位類(lèi)別以總成績(jī)合格排名1:1的比例確定考察人選，若總成績(jī)70分以上人數(shù)低于1:1比例，則取消該招聘崗位。考試總成績(jī)并列的按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。

（4）筆試成績(jī)和面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.管理崗采用面試方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。

（1）面試。資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)入面試。每個(gè)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于3:1，面試時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。總分100分，面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

（3）考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考察人選的確定。

成績(jī)70分以上為合格，根據(jù)總成績(jī)由高到低排序按照崗位類(lèi)別以總成績(jī)合格排名1:1的比例確定考察人選，若總成績(jī)70分以上人數(shù)低于1:1比例，則取消該招聘崗位?？荚嚳偝煽?jī)并列的組織成績(jī)一致的人員進(jìn)行再次面試。

（4）面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）考察

1.成績(jī)公示結(jié)束后對(duì)考察人選開(kāi)展考察工作。考察重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人征信等方面情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

2.考察對(duì)象需提供戶(hù)籍地所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明材料。

（六）體檢

1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。

2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（七）公示和聘用

1.遞補(bǔ)。招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘者個(gè)人原因（如主動(dòng)放棄）、體檢不合格或考察未達(dá)標(biāo)等情況而出現(xiàn)的職位空缺，將按符合條件應(yīng)聘者的總成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名或考試編號(hào)、報(bào)考崗位等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。因體檢不合格、自愿放棄或公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題導(dǎo)致崗位空缺的，按總成績(jī)排序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起15日內(nèi)。

3.聘用。公示無(wú)異議且按程序報(bào)批后，由紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司辦理相關(guān)報(bào)到、擬聘手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期薪酬按崗位起薪檔的80%計(jì)發(fā)，試用期考核不合格不予正式聘用。按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司，否則取消聘用資格。聘用通知下發(fā)后，聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

四、薪酬待遇

公司為應(yīng)聘者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；優(yōu)越的福利保障，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金；享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、產(chǎn)假等假期。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督電話(huà)：0873-3948972。

六、其他有關(guān)要求

（一）按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證及其學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與招聘崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通信暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）如應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，須持戶(hù)口所在地公安部門(mén)出具的加蓋公章的核查戶(hù)籍材料。

（五）與公司負(fù)責(zé)人員有親屬關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位。招聘工作人員涉及親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（六）錄用人員需在入職一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

（七）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行通知。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：13669756315

報(bào)名電子郵箱：2556952877@qq.com

公司地址：云南省紅河州蒙自市紅河大道與復(fù)興路交叉口蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓。

附件1.紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司2025年第一輪社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表（管理崗職員崗）.xlsx

附件2. 應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx

附件3.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx

紅河園聚產(chǎn)業(yè)招商發(fā)展有限公司