云南源能礦山建設有限公司
2025年高校畢業(yè)生招聘公告
云南源能礦山建設有限公司位于云南省曲靖市麒麟區(qū)麒麟西路25號，公司于2018年7月由原云南東源礦山工程公司改制成立，名稱變更為云南源能礦山建設有公司（以下簡稱“公司”）。出資人為原云南東源煤業(yè)集團，公司注冊資本金14283.86萬元，截止2024年6月資產總額33609.02萬元，凈資產16738.49萬元，資產負債率50.20%。股權架構:公司屬云南煤化工集團云南東源煤業(yè)集團下屬全資子公司。2019年6月，根據省委省政府的安排，公司隸屬于云南煤炭產業(yè)集團公司。現有資質等級為：礦山工程施工總承包二級；房屋建筑工程施工總承包二級；機電設備安裝工程專業(yè)承包二級；水工隧洞工程專業(yè)承包二級；隧道工程專業(yè)承包二級；化工石油設備管道安裝工程專業(yè)承包三級。
結合公司的定崗定員情況，為合理布局人才結構，做好后備才人培養(yǎng)及儲備，現需公開招聘一批高校畢業(yè)生，具體如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象
2025年應屆高校畢業(yè)生或 2024年畢業(yè)擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
三、招聘基本條件
1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持正確的政治方向，理想信念堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
2.忠誠黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)及本職崗位，有強烈的事業(yè)心和責任感，服從公司的工作分配。
3.具有勝任崗位職責和工作所需要的文化專業(yè)知識和工作能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責。
4.無不良記錄，包括違法違紀犯罪記錄，不良信用記錄等。
四、招聘崗位專業(yè)及資格條件
公司本次招聘計劃的總人數為12人，其中：煤炭技術員8人；非煤礦山技術員4人。具體招聘崗位、人數、專業(yè)、學歷等資格要求如下：
（一）煤炭技術員8人
1.采礦、通風、機電一體化/機電技術、地質測量、安全管理等相關專業(yè)；
2.大?？萍耙陨蠈W歷；
3.身體健康，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無不良記錄；
4.熟悉計算機操作，有較強文字功底，具有良好的組織協調能力及團隊協作精神。
（二）非煤礦山技術員4人
1.非煤礦山智能開采技術、安全技術與管理、工程地質勘查、測繪工程技術、工程測量、機電設備技術、機電一體化等相關專業(yè)；
2.大專科及以上學歷；
3.身體健康，具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，無不良記錄；
4.熟悉計算機操作，有較強文字功底，具有良好的組織協調能力及團隊協作精神。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2025年6月5日18:00。
2.報名方式：本次招聘采用網絡報名方式，凡符合報名資格條件的人員，認真閱讀各崗位的招聘條件，如實填寫《云南源能礦山建設有限公司員工招聘報名表》（見附件），將招聘報名表的電子版和相關證明材料（掃描件）一并打包發(fā)送到公司招聘專員郵箱（郵箱：457648059@qq.com），報名文件包統(tǒng)一命名為：應聘崗位+姓名。
3.報名要求：
（1）每名應聘者只能申報1個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘人員應按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學位證等相關材料掃描件。
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）應聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格或錄用資格。
（二）資格審查。
根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司根據報考崗位的資格條件進行資格初審。滿足本公告報名條件且滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
（三）面試。本次公開招聘采取現場面試?，F場面試時須進行資格復審。主要查驗應聘人員的身份證、學歷證、資格證等證件原件。面試成績按百分制設置，面試時間、地點屆時另行通知。
（四）確定擬錄用人選。由公司根據面試成績由高到低排名，以招聘崗位的具體要求確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，可依次遞補擬錄用人選。擬招錄崗位無合格錄用人選的，取消本崗位的招錄計劃。
（五）公示及錄用。將確定的擬錄用人員名單提報集團備案審批同意后，在公司內進行為期3天的公示。公示無異議的，通知本人進行入職體檢，體檢合格的，辦理入職的相關手續(xù)。
（六）薪資待遇。按照公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、聯系方式
報名聯系人：周老師/陳老師
報名咨詢電話：13638757673/19187455170
云南源能礦山建設有限公司
2025年5月30日
來源：https://www.yncc.cn/culture_view.aspx?id=4079
