麗江市玉龍納西族自治縣婦幼保健院公開招聘公告
為進一步充實和優(yōu)化婦幼衛(wèi)生人才隊伍，玉龍縣婦幼保健院根據(jù)自身業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘2名編外工作人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)、具體條件
計劃招聘編外護理人員2名。
（一）報考人員應具備的條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想；
2.全日制大專及以上學歷，護理專業(yè)應往屆畢業(yè)生；
3.年齡30歲以下，麗江市戶籍；
4.熟悉計算機操作，有一定的語言表達和溝通能力；
5.持有護士執(zhí)業(yè)資格證或通過護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明；
6.熱愛婦幼衛(wèi)生事業(yè)，思想品德好，責任心強，能吃苦耐勞，身心健康，能勝任護理崗位工作。
（二）不符合報考或聘用條件的情形
1.凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾被開除公職或者違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
三、報名時間、地點
（一）報名時間、地點
1.報名時間：
2025年5月26日至30日
上午08:30-12:00 下午13:30-17:00
2.報名地點：
玉龍縣婦幼保健院人事科
咨詢電話：0888-5123581
監(jiān)督電話：玉龍縣衛(wèi)生健康局0888-5104186
（二）注意事項：
考生報名時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證(有學位要求的需攜帶學位證)、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件各1份，應屆畢業(yè)生報名時，需提供本人身份證、就業(yè)推薦表、成績單和學校相關證明。本人近期免冠小2寸證件照2張到指定地點進行現(xiàn)場報名，未按要求攜帶全證件者將不予以報名。在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。本人因特殊情況無法前來報名者，可由他人進行代報，但必須攜帶上述所需資料原件及復印件，否則將不接受代報。
四、招聘方式、步驟及程序
（一）招聘方式
采取現(xiàn)場報名審核，筆試和面試的方式。
（二）招聘步驟及程序
1.資格審查：
玉龍縣婦幼保健院對報名考生提供的資料進行現(xiàn)場資格審核，通過資格審核的方能進入測試。
2.招聘測試：
（1）測試方式：
筆試：筆試總分均為100分，筆試時間90分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入面試；
面試：面試總分為100分，面試時間為10分鐘。按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
（2）測試內(nèi)容：
測試內(nèi)容為招聘崗位相關的專業(yè)知識或技能操作等。
（3）測試成績：
根據(jù)實際招聘崗位計劃數(shù)，以崗位面試成績高低順序按1:1比例確定人選進入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。
3.測試時間：2025年6月6日
4.地點：玉龍縣婦幼保健院行政樓二樓會議室。
（三）體檢
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準；復檢后仍不合格的，取消進入后續(xù)程序資格。
（四）遞補
因下列情況導致崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意后，從報考同一崗位且面試成績達到最低控制線以上的應聘者中，按分數(shù)高低依次遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)。
（五）公示
考試、體檢結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉龍縣婦幼保健院公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六）審批
公示無異議后按有關規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。試用期按照《玉龍縣婦幼保健院編外人員暫行管理辦法》中的相關條款執(zhí)行。
五、其他事項
1.聘用人員必須嚴格履行用人單位要求的崗位職責；
2.聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排；
3.聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動爭議的，可向有管轄權的人事、勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；
4.本次招聘公告內(nèi)容及具體招聘工作由玉龍縣婦幼保健院負責解釋。
玉龍納西族自治縣婦幼保健院
2025年5月22日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TIOyQgHdDGtcfql94avU3w
