云南昆鋼電子信息科技有限公司
2023年社會招聘公告
云南昆鋼電子信息科技有限公司（簡稱“昆鋼電子”）是昆明鋼鐵集團有限責任公司全資子公司（2021年4月昆鋼公司委托寶信軟件管理），是國家工信部智能制造解決方案供應商、國家工業(yè)信息安全產業(yè)發(fā)展聯盟、云南省第一批工業(yè)互聯網服務提供商入選單位。擁有包括中鋼協(xié)信息化專家、云南省產業(yè)領軍人才以及系統(tǒng)架構、系統(tǒng)分析、自動化、嵌入式、信息安全、數據庫等80余人的行業(yè)資深專家團隊。歷經20余年的發(fā)展，公司在推動信息化與工業(yè)化深度融合，支撐企業(yè)發(fā)展方式轉變、提升企業(yè)數字化、智能化水平方面發(fā)揮了重要作用。公司產品與服務覆蓋鋼鐵、礦山、水泥建材、煤焦化工、新材料、物流、現代服務等多個行業(yè)，全面提供工業(yè)互聯網、大數據、云計算、人工智能、基于5G的應用、工業(yè)機器人等相關產品和服務，努力打造成為一流的信息科技服務型企業(yè)。
根據公司業(yè)務發(fā)展需要，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現面向社會公開招聘工程師5名，具體招聘信息如下：
一、招聘人數和崗位
此次擬計劃招聘5人，崗位：人工智能工程師1人、大數據工程師1人、嵌入式軟硬件工程師1名、機電一體化/工業(yè)機器人工程師2名。
二、招聘條件
1.身體健康，年齡不超過45周歲，具有較強的事業(yè)心和工作責任心。
2.具備組織協(xié)調能力和語言、文字表達能力。
3.政治強，業(yè)務精，作風正，服從昆鋼電子工作安排。
4.愛國守法，公道正派，具有較強的工作能力和社會責任意識與開拓創(chuàng)新精神。
5. 學歷要求：本科（國民教育系列）及以上學歷，同等條件下碩士研究生、博士優(yōu)先考慮。
6.專業(yè)技能方面的要求詳見崗位說明書（附件1）。
三、招聘范圍
符合招聘條件且參加工作3年以上、從事相關專業(yè)3年以上的人員（含昆鋼的托管單位的職工）均可報名。
四、報名時間及要求
應聘人員將下列材料打包壓縮后，命名為“姓名+應聘崗位+現工作單位”發(fā)送至昆鋼電子綜合管理部邱老師郵箱qpm@ynkg.com或785233806@qq.com，聯系電話：0871-68600951。
1.《云南昆鋼電子信息科技有限公司內部公開招聘報名表》（附件2）電子版。
2.《云南昆鋼電子信息科技有限公司應聘人員基本信息采集表》（附件3）電子版。
3.身份證，學歷、學位證明，及相關材料的掃描件。
投遞簡歷時間： 2023年9月20日—9月29日。
五、薪酬待遇
錄用人員工資待遇按寶信軟件薪酬制度及昆鋼電子薪酬考核分配制度執(zhí)行。
附件：1.崗位說明書
云南昆鋼電子信息科技有限公司
2023年9月20日
崗 位 說 明 書（一）
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職 位 信 息 |
所屬單位 |
云南昆鋼電子信息科技有限公司 |
職位名稱 |
人工智能研發(fā)工程師 |
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崗 位 要 求 |
工作要求 |
1、計算機、電子、通信、數學等本科及以上相關學歷，3年及以上人工智能研發(fā)相關工作經驗。 2、具備扎實的編程能力，熟悉至少一種技術語言，包括但不限于C/C++、python、matlab等。 3、具有較強的邏輯思維能力，具有良好的職業(yè)道德，有進取心，有主動學習的意識，學習能力強，能夠快速適應新技術并解決問題。 4、工作踏實認真，責任心強，勇于創(chuàng)新，有團隊合作精神和良好的溝通表達能力，能夠適應中短期出差。 5、具備人工智能、機器學習、神經網絡、圖像識別、智能識別等方面的理論基礎和實踐經驗者優(yōu)先。 |
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其它要求 |
擁有機電工程、通信與廣電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師或機電工程、電子、電氣、通信專業(yè)中高級職稱者優(yōu)先考慮。 |
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崗 位 職 責 |
工作職責 |
1、理解項目業(yè)務需求，負責計算機視覺、圖像識別等智能算法的研究與開發(fā)。 2、熟練掌握數據標注及數據處理方法，負責收集整理公開數據集并做結構化處理。 3、負責數據挖掘和分析，提取有價值的信息，并將其應用到算法模型中。 4、負責人工智能模型算法實現及優(yōu)化，負責模型API接口封裝。 5、掌握機器學習算法模型構建和算法應用場景，負責根據項目需要形成AI解決方案。 6、負責人工智能領域的技術應用趨勢跟蹤，促進人工智能應用能力提升。 |
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重點考核指標 |
按昆鋼電子“一人一表”執(zhí)行。 |
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其他 |
薪酬待遇 |
面議。 |
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崗 位 說 明 書（二）
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職 位 信 息 |
所屬單位 |
云南昆鋼電子信息科技有限公司 |
職位名稱 |
大數據工程師 |
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崗 位 要 求 |
工作要求 |
1、計算機、數學等相關專業(yè)本科及以上相關學歷，3年及以上大數據系統(tǒng)開發(fā)、設計經驗。 2、精通Sql/Java等常見的開發(fā)語言，并能夠基于這些語言進行大數據相關任務的開發(fā)和調測，熟悉Python/Scala者優(yōu)先。 3、熟悉Hive/Spark/Hbase/Doris/ClickHouse/Flink等常見大數據組件的應用開發(fā)和性能調優(yōu)，有Dataworks經驗者優(yōu)先。 4、有流處理項目實戰(zhàn)經驗，熟練掌握基于Kafka、Flink框架的實時數據開發(fā)。 5、熟悉數據倉庫架構，熟悉數倉開發(fā)過程，有數據架構的設計能力。 6、有較強的學習能力和問題解決能力，邏輯嚴密、思路清晰，能夠快速適應新技術。 7、具有良好的職業(yè)道德，有團隊合作精神，工作積極主動，溝通能力強，具備良好的協(xié)調能力，能夠適應中長期出差。 |
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其它要求 |
擁有機電工程、通信與廣電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師或機電工程、電子、電氣、通信專業(yè)中高級職稱者優(yōu)先考慮。 |
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崗 位 職 責 |
工作職責 |
1、負責大數據平臺組件、數據中臺、大數據應用等領域的設計、開發(fā)工作。 2、負責大數據技術驗證、方案選型、架構設計。 3、參與大數據平臺項目前期業(yè)務需求調研、數據調研工作。 4、結合公司產品負責離線、實時數據平臺架構和落地實施工作。 5、負責數據倉庫搭建、離線/實時計算開發(fā)任務，負責ETL流程優(yōu)化及解決ETL相關技術問題。 6、負責大數據領域的技術應用趨勢跟蹤，促進大數據應用能力提升。 7、保證數據質量，參與編寫交付文檔。 |
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重點考核指標 |
按昆鋼電子“一人一表”執(zhí)行。 |
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其他 |
薪酬待遇 |
面議。 |
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崗 位 說 明 書（三）
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職 位 信 息 |
所屬單位 |
云南昆鋼電子信息科技有限公司 |
職位名稱 |
嵌入式軟硬件工程師 |
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崗 位 要 求 |
工作要求 |
1、本科及以上學歷，電子信息或相近專業(yè)畢業(yè)，對本專業(yè)有強烈的愛好，從事嵌入式軟件和硬件開發(fā)3年以上。 2、熟悉電子電路和常見電子元器件性能，能熟練設計電路原理圖和PCB，掌握kicad（或學過AD）等軟件，熟悉當前主流MCU/MPU基本知識、架構、內部結構、性能及各外設接口設計。 3、熟悉匯編/c/c++編程，能熟練使用Keil uVision5等工具開發(fā)及調試，3年以上項目開發(fā)經驗。對通信、控制、算法有深入的理解。 4、掌握arm-Linux底層驅動原理，熟練使用QtCreator、vscode開發(fā)及調試arm-linux應用。 5、具有良好的學習、溝通表達能力，團隊合作能力強。 |
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其它要求 |
擁有機電工程、通信與廣電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師或機電工程、電子、電氣、通信專業(yè)中高級職稱者優(yōu)先考慮。 |
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崗 位 職 責 |
工作職責 |
1.編寫硬件產品開發(fā)計劃、需求說明書、設計文檔、使用手冊等文檔； 2.硬件產品的需求分析、設計、開發(fā)、測試； 3.分析并解決硬件開發(fā)、實施過程中的問題； 4.參與技術交流，配合項目經理完成相關任務目標。完成上級安排的其它工作。 |
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重點考核指標 |
按昆鋼電子“一人一表”執(zhí)行。 |
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其他 |
薪酬待遇 |
面議。 |
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崗 位 說 明 書（四）
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職 位 信 息 |
所屬單位 |
云南昆鋼電子信息科技有限公司 |
職位名稱 |
機電一體化/工業(yè)機器人工程師 |
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崗 位 要 求 |
工作要求 |
1、本科及以上學歷，機電一體化或相近專業(yè)畢業(yè)，從事工業(yè)機器人開發(fā)3年以上。 2、熟悉自動化控制原理和基本流程，精通機械結構動作原理，能夠獨立進行機械產品設計。 3、精通常見機械設計軟件AutoCAD、Solidwroks，熟悉機械加工工藝，3年以上非標機械設備設計工作經驗。 4、具有以機器人為核心的自動化單元的機械電氣安裝、機器人編程調式、工裝夾具的動作調試等能力。 5、有過ABB/KUKA等機器人在噴碼、取樣等自動化場景的工作經驗。 6、具有良好的學習、溝通表達能力，團隊合作能力強，能夠吃苦耐勞，能夠適應國內出差。 |
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其它要求 |
擁有機電工程、通信與廣電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師或機電工程、電子、電氣、通信專業(yè)中高級職稱者優(yōu)先考慮。 |
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崗 位 職 責 |
工作職責 |
1.編寫工業(yè)機器人產品開發(fā)計劃、需求說明書、設計文檔、使用手冊等文檔； 2.工業(yè)機器人產品的需求分析、設計、開發(fā)、測試； 3.分析并解決工業(yè)機器人開發(fā)、實施過程中的問題； 4.參與技術交流，配合項目經理完成相關任務目標。完成上級安排的其它工作。 |
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重點考核指標 |
按昆鋼電子“一人一表”執(zhí)行。 |
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其他 |
薪酬待遇 |
面議。 |
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來源：https://www.ynkg.com/front/view-41-0472edefbfed4fe28cb4f0586a9aeb5c.html
