普洱市監(jiān)察委員會(huì)關(guān)于公開(kāi)補(bǔ)充招聘監(jiān)察輔助人員的公告
為進(jìn)一步深化監(jiān)察體制改革工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，普洱市監(jiān)委委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘監(jiān)察輔助人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察輔助人員7名，其中：根據(jù)編制及工作崗位性質(zhì)要求，男性6名，女性1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派。
2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡18周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日），具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.戶籍限普洱市戶口。
5.能熟練操作計(jì)算機(jī)，運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入和編輯等。
6.中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員，不予聘用
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法違紀(jì)正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的。
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。
4.因道德敗壞等不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的。
5.參加過(guò)法輪功等邪教組織活動(dòng)的。
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良社會(huì)信用記錄的。
7.直系親屬、配偶被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶被判處危害國(guó)家安全罪的。
8.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、用工方式及待遇
（一）用工性質(zhì)：第三方勞務(wù)派遣
（二）工資5179元/月（含“五險(xiǎn)”個(gè)人承擔(dān)部分）。
五、招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息本招聘公告通過(guò)普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱“普洱寶力管理服務(wù)”）等媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間
（1）網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”命名，如：“監(jiān)察輔助人員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1550665108@qq.com。
報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日至10月31日17:30，逾期不再受理。（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：刀老師，0879-2126888轉(zhuǎn)808。
報(bào)名時(shí)間：2025年10月27日至10月31日（周末及法定節(jié)假日除外），上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，逾期不再受理。
2.報(bào)名提交材料
（1）按要求如實(shí)填寫(xiě)《普洱市監(jiān)察委員會(huì)招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并由本人簽名。
（2）電子版小一寸藍(lán)色底版免冠彩色本人近照1張。
（3）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）及戶口簿（戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片）。
（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。
（5）是中共黨員或退役軍人的須提供相關(guān)證明材料。
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提交所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
（7）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查報(bào)名工作結(jié)束后，由普洱寶力管理服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查，普洱市監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，《報(bào)名表》所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查參加筆試人員名單、筆試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
（四）能力考察
能力考察采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。能力考察綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照5:5的比例確定，即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。
（2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（4）筆試內(nèi)容
主要是對(duì)黨章、紀(jì)律處分條例等黨紀(jì)黨規(guī)以及憲法、監(jiān)察法等法律法規(guī)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試。
2.資格復(fù)審根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，分別按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:4的比例確定參加資格復(fù)審人員。資格復(fù)審不合格或人員自愿放棄未達(dá)到面試比例的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1批次后仍未達(dá)到比例的不再遞補(bǔ)，按照實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。資格復(fù)審采用線下遞交原始資料的方式進(jìn)行，原始資料包括：身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、戶口簿原件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
（1）依據(jù)筆試成績(jī)由高至低分別按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(含末位并列人員)。
（2）面試主要考察應(yīng)試人員分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式進(jìn)行。
（3）面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分70分。面試占綜合成績(jī)的50%。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.能力考察成績(jī)排名能力考察成績(jī)按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，如綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人排名在前，否則面試成績(jī)高者排名在前，綜合成績(jī)?cè)?ldquo;普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如果綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先遞補(bǔ)，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織入圍應(yīng)聘人員到思茅區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。對(duì)在思茅區(qū)人民醫(yī)院體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)，如果綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先遞補(bǔ)，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”上公布。
（六）政審
體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，如果綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先遞補(bǔ)，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（七）公示
依據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和政治審查結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先遞補(bǔ)，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（八）聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無(wú)異議后與勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣到普洱市監(jiān)委工作，日常管理和考核由普洱市監(jiān)委負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。
3.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（成績(jī)公布之日起12個(gè)月內(nèi)有效）從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。如果綜合成績(jī)并列的，中共黨員、退役軍人在同等條件下優(yōu)先遞補(bǔ)，否則面試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本公告由普洱市監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”，二維碼附后），并掃碼加入本次招聘考試QQ群（二維碼附后）；保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）招聘期間咨詢電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808 ，咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，周末及法定節(jié)假日除外。
（六）本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：0879-2189210。
附件1：普洱市監(jiān)察委員會(huì)招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表.docx
普洱市監(jiān)察委員會(huì)普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2025年10月24日
招聘考試QQ群
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