昆明仲裁委員會辦公室2025年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司受昆明仲裁委員會辦公室委托，面向社會公開招聘工作人員1名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，通過面試、考核按比例擇優(yōu)錄用。

二、用工方式

本次招聘的辦案輔助人員，與用人單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動合同，并派遣到昆明仲裁委員會辦公室崗位工作。

三、招聘崗位和人數(shù)

1．本次計(jì)劃招錄1名辦案輔助人員，具體招聘崗位及要求為:

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，品行良好，無違法犯罪記錄；

2.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.年齡在20周歲以上、30周歲以下；

4.碩士研究生及以上學(xué)歷；

5.具有國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(司法考試)證書優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員，違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德造成不良影響的；

6.有其他不適宜從事輔助工作情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日至10月24日每天上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)30分至17時(shí)00分。

2.報(bào)名地址：昆明市官渡區(qū)怡安路367號官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

3.報(bào)名材料：

（1）現(xiàn)場報(bào)名需提供材料：個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件、本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書、國（境）外留學(xué)回國人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。

（三）注意事項(xiàng)

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

六、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

（二）面試要求資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，不設(shè)面試比例限制。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。具體面試測評方式由招聘單位按實(shí)際確定后，在面試測評工作開始前2個(gè)工作日通知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)60分。

七、體檢、政審考察

（一）體檢和政審人選的確定。

按照面試成績從高到低順序按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并進(jìn)行公示。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（三）體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

（五）體檢和政審考察不合格者或考生自愿放棄的，取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

按照綜合成績排序，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬招聘人選，并進(jìn)行網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

對公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人員資格。

對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對公示期滿自愿放棄的，按綜合成績崗位排名依次遞補(bǔ)。

對公示期滿無異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個(gè)月。

十、待遇和保障

薪酬待遇按照標(biāo)準(zhǔn)約為4800元/每人/月（含工資+“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用）試用期2個(gè)月（試用期工資參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）資格審查工作貫徹考試全過程。報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員已就業(yè)的，在辦理聘用手續(xù)前自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）本次招考的人員為非編制內(nèi)人員，與第三方昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂勞動合同。

（六）本公告如有變動，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（七）本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）昆明仲裁委員會辦公室保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

報(bào)名咨詢電話：昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2025年10月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/J4xV20l4LMaOVWME7vcNPw