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云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018年第二次公開招聘公告

[日期:2018-07-23] 來源:前程無憂昆明頻道

云南航空大都市發(fā)展投資有限公司

2018年第二次公開招聘公告

公司于2017年12月成立,注冊資本1億元,屬于國有獨資企業(yè)。公司作為空港經濟區(qū)投融資、基礎設施建設、園區(qū)及項目建設、土地一級開發(fā)及綜合利用、資產管理運營主體,為空港經濟區(qū)的建設發(fā)展提供服務。

一、招聘原則

招聘工作遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,從學識、品德、能力、經驗、符合崗位要求等方面進行全面審核,確保為企業(yè)吸引到合適的人才。

二、招聘崗位

見附件:《云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018第二次公開招聘計劃表》

三、招聘基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,政治素質好,專業(yè)知識扎實,有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神;

(二)具有滿足應聘崗位所需要的學歷、任職條件、工作年限等條件;

(三)具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,熟悉國有企業(yè)經營管理環(huán)境;

(四)身體健康,具有良好的心理素質;

(五)符合招聘職位需要的其他條件。

四、具有下列情況之一的人員,不得報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(二)有犯罪、違法和違紀嫌疑,尚未查清的;

(三)脫產在讀的人員(在職在讀的只能以原已取得的學歷、學位證書報考);

(四)法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2018年7月16日至2018年7月25日18:00止;

2.簡歷投遞:

(1)每名應聘者只能報考一個職位;

(2)報名簡歷均在前程無憂網站上投遞,請登錄http://www.51job.com/kunming進行投遞(不按要求投遞不予處理)

(二)簡歷篩選及電話通知

根據報名情況,對報考人員的簡歷進行篩選,報名截止,簡歷審核通過者將進行電話通知。

(三)考試方法和資格審查

1、開考比例:所有崗位招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:2。

2、筆試:經初選符合條件人員通知參加筆試,筆試內容主要為公共基礎知識和操作案例兩部分。招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,請勿相信任何宣傳傳單,以免受騙上當。筆試時間、地點,屆時另行通知。

3、面試:根據筆試成績排名先后,按不低于1:2的比例確定進入面試人選(注:如存在比例范圍內同一筆試成績分數并列,則在該名次并列筆試分數人員均進入面試),并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內參加面試。面試旨在測試應聘人員的綜合素質、崗位專業(yè)知識和業(yè)務能力等。根據擬定的崗位要求,對競聘者各項素質和能力進行評判,面試時間、地點,屆時另行通知。

面試前需進行資格復審,主要查驗報考人員身份證、畢業(yè)證學位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證相關證書以及其他所需要的證書證件原件,如有證件資料與報名時不相符,一律取消面試資格,被取消面試資格的崗位不再進行遞補。

成績計算方法:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(結果按四舍五入法保留一位小數)。

(四)確定擬錄用對象

按照綜合成績從高分到低分依次擇優(yōu)錄取(錄取人數與招聘人數等額),綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名。

對滿足以上條件的確定為擬招錄人員名單。

(五)體檢

對確定為擬招錄對象的人員,安排體檢。體檢人員需在市級以上綜合醫(yī)院體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。

(六)任職資格審核

公司委托第三方機構對體檢合格人員進行任職資格審核,重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無犯罪情形等,將涉及相關人員提供無犯罪記錄證明,須配合進行個人征信或職業(yè)背景調查。

(七)根據崗位需要及報名情況等因素,云南航空大都市發(fā)展投資有限公司有權調整或取消個別崗位的招聘工作。

六、公示

經筆試、面試、體檢、背景調查合格人員為擬錄用人員,由云南航空大都市發(fā)展投資有限公司在相關網站上公示3個工作日。

七、遞補

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現放棄或不合格的,按該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。如報考崗位出現空缺,可對報考相近崗位的綜合考試成績滿60分(含)以上的考生,按照高低排名順序依次遞補。如報考該崗位考生不滿足綜合成績60分(含)條件的,取消該崗位招聘。

八、聘用程序及福利待遇

(一)試用期

對公示期內未收到任何舉報的人員,公示期結束后,由公司通知入職相關事宜,并辦理相關聘用手續(xù)。試用期3個月,試用期間薪酬按所聘任崗位薪酬的80%發(fā)放。

(二)待遇

1.工資、福利按公司相關規(guī)定執(zhí)行,對符合條件的人員購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金);

2.員工依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期;

3.完善的管理晉升機制,為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

九、本公告由云南航空大都市發(fā)展投資有限公司人力資源部負責解釋。

公司地址:昆明市長水國際機場新320國道旁昆明綜合保稅區(qū)。

咨詢電話:0871-63330836

附件:《云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018年第二次公開招聘計劃表

云南航空大都市發(fā)展投資有限公司2018年第二次公開招聘計劃表
序號 部門(公司) 招聘崗位 招聘人數 年齡 學歷要求 專業(yè)要求 崗位要求 崗位主要職責 備注
1 計劃財務部 會計 1 40周歲以下 本科及以上學歷 財務、會計等相關專業(yè) 1.具備2年以上財會或稅務工作經驗,5年以上工作經驗優(yōu)先;
2.熟練使用財務信息化系統(tǒng)核算操作、增值稅報稅系統(tǒng)、開票系統(tǒng)及辦公軟件;熟悉國家會計準則以及相關的財務、國家稅務政策法規(guī);
3.具有良好學習能力,獨立工作能力和財務分析能力;對工作認真、有責任心。
1.審核原始憑證合法性、合理性、準確性;按照會計準則編制記帳憑證;
2.編制月度資金預算、年度全面預算,為各部門編制財務預算提供技術指導,審核、監(jiān)督財務預算編制合理性;
3.合同簽訂審核相關財務類條款;
4.檢查債權債務、應收款項回收情況,實施不良債權清理工作;
5.定期清查、核實固定資產、流動資產情況,保證帳實相符并編制相應報表;
6.納稅申報,發(fā)票購買開具,與稅務部門進行日常工作聯系,及時傳達稅務部門的意見和下發(fā)的文件。
 
2 資產管理部 統(tǒng)計專員 1 35周歲以下 本科及以上學歷 統(tǒng)計學、會計、經濟等相關專業(yè) 1.具備1年以上同崗位工作經驗;
2.熟練使用Excel軟件,掌握SQL、SPSS等軟件;
3.有獨立的數據統(tǒng)計和分析能力,具備規(guī)范與嚴謹的統(tǒng)計操作技能;4.能獨立撰寫完整的數據分析報告;5.責任心強,做事嚴謹。

1.編制并上報統(tǒng)計表;
2.每日統(tǒng)計數據,并將各項報表匯總上報;
3.結合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法;
4.協(xié)調管理統(tǒng)計信息,維護和更新統(tǒng)計數據;5.公司業(yè)務數據和報表的錄入以及復核工作。
 
3 黨群工作部 黨務專員 2 35周歲以下 本科及以上學歷 不限 1.具備2年以上黨務工作經驗者,中共黨員優(yōu)先;
2.熟悉黨政機關或國有企業(yè)黨務工作;
3.掌握黨務工作相關知識及其工作流程;
4.具備公文寫作與處理的技巧具有優(yōu)秀的文字處理能力和語言表達能力,具有良好的組織、策劃能力。
1.協(xié)助起草黨務年度工作計劃、總結及相關黨建材料;
2.組織落實黨組織換屆選舉、民主生活會、民主評議等黨內會議、活動;
3.上級黨組織有關文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報;
4.負責黨員發(fā)展、黨員組織關系管理、黨費收繳管理等日常黨務工作;
5.實施黨風廉政建設工作;
6.開展違規(guī)案件和違規(guī)行為責任追究工作;
7.核查紀檢監(jiān)察舉報,督促舉報事項的處理;
8.完成領導交辦的其他工作。
 
4 綜合辦公室 行政文員 1 35周歲以下 本科及以上學歷 不限 1.具備3年以上同崗位工作經驗;
2.有較強的文稿寫作能力,能承擔國有企業(yè)或黨政機關日常公文及各類請示、報告、調研報告、講話稿等文稿的寫作;
3.具備較強的學習能力、溝通能力與組織協(xié)調能力,有良好的團隊協(xié)作精神、服務意識;熟悉國有企業(yè)或黨政機關運作模式;
4.具備高度的事業(yè)心和責任感,良好的政治意識。
1.負責撰寫公司日常文件,會議材料,工作計劃、工作總結等綜合性文稿;
2.負責部門日常工作;
3.做好文檔管理工作;
4.配合做好公司的制度建設;
5.完成領導交辦的其它工作。
 
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