云南科思達(dá)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司招聘啟事

科思達(dá)集團(tuán)是澳洲最大的鮮果和蔬菜生產(chǎn)商/加工商和銷(xiāo)售商。公司從1903年開(kāi)始在澳洲從事水果生意，至今已有113年的歷史，于2014年在澳大利亞資本市場(chǎng)上市,在澳洲國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)40個(gè)農(nóng)場(chǎng)，批發(fā)市場(chǎng)和銷(xiāo)售終端。在澳洲有員工6000人,公司在食品安全方面進(jìn)行了大量投入。科思達(dá)集團(tuán)與美國(guó)Driscolls在香港分別注入股本成立外商獨(dú)資企業(yè),均負(fù)責(zé)在中國(guó)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，將先進(jìn)的種植技術(shù)和管理營(yíng)銷(xiāo)理念，將產(chǎn)品輸往中國(guó)地區(qū)進(jìn)行銷(xiāo)售。在中國(guó)我們分別在西雙版納和紅河設(shè)立了農(nóng)場(chǎng)。誠(chéng)邀熱愛(ài)農(nóng)業(yè)事業(yè)的優(yōu)秀人士加入科思達(dá)大家庭。

西雙版納工作地點(diǎn)：1.景洪。2.曼來(lái)農(nóng)場(chǎng) 勐?？h勐遮鎮(zhèn)（距離景洪大約一個(gè)半小時(shí)車(chē)程）郵箱：costachinahr@163.com 電話(huà)：0691-2120117

一、機(jī)械維護(hù)員（工作地點(diǎn)：勐?？h勐遮鎮(zhèn)）

任職要求：

•    大專(zhuān)或高職學(xué)歷，具備機(jī)械車(chē)輛設(shè)備的結(jié)構(gòu)，功能和原理的知識(shí)，

了解農(nóng)用設(shè)備的維護(hù)和維修

•    至少三年以上的車(chē)輛或農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)

•    熟悉機(jī)械設(shè)備維修

工作描述：

•    對(duì)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)的機(jī)械設(shè)備做維護(hù)計(jì)劃及記錄

•    當(dāng)機(jī)械設(shè)備損壞時(shí)能夠及時(shí)有效的進(jìn)行維修

•    做出備件的計(jì)劃表，保證備件合理庫(kù)存并做記錄

•    對(duì)本地和云南省內(nèi)的機(jī)械維修廠(chǎng)商有一定了解，當(dāng)設(shè)備損壞至超出維護(hù)人員能力時(shí)，可以及時(shí)安排進(jìn)行維修

•    負(fù)責(zé)測(cè)試和驗(yàn)收農(nóng)場(chǎng)新購(gòu)置的機(jī)械設(shè)備

二. 行政主管/助理（工作地點(diǎn)：景洪）

1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、七年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉人事行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；營(yíng)業(yè)執(zhí)照、外商企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)、勞動(dòng)等相關(guān)年審；

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力及親和力；

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，駕駛技能熟練。

6、具備基礎(chǔ)英語(yǔ)能力者和外資企業(yè)工作背景優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、修訂公司相關(guān)行政人力資源管理制度，制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；

3、傳達(dá)行政人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

4、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；

5、進(jìn)行公司車(chē)輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；

6、外籍人員工作許可的辦理。

三、 人力資源主管/助理（工作地點(diǎn)：景洪）

崗位職責(zé)：

1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為運(yùn)營(yíng)管理提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

3、管理農(nóng)場(chǎng)人力資源運(yùn)作，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平；

4、保證與總部人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在農(nóng)場(chǎng)的實(shí)施。

任職要求：

1、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型外資企業(yè)招聘及員工關(guān)系相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力；

3、良好的學(xué)習(xí)能力，成熟穩(wěn)重，有親和力，思維縝密，能承受壓力，團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、本科或以上學(xué)歷，英文聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)，電腦水平良好。