昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司
2016年中、高級管理人員及專業(yè)技術人員招聘的公告
為推進昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司(以下簡稱“農投公司”)及下屬各子公司的各項業(yè)務穩(wěn)健開展,根據公司需要,決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識,富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的管理人才,現將有關事宜公布如下:
一、公司簡介
昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司是經昆明市委、市政府批準成立的國有獨資公司,出資人為昆明市國有資產監(jiān)督管理委員會,屬市委、市政府直管國有企業(yè)。公司成立于2009年,現今注冊資本3.1億元。截至2015年底,公司資產總額113.23億元。公司堅持“穩(wěn)中求進,改中求活,轉中求好”的戰(zhàn)略發(fā)展思路,通過構建殯葬產業(yè)、養(yǎng)老服務、置地產業(yè)、現代農業(yè)園區(qū)、農業(yè)種植、旅游文化、水利開發(fā)、林業(yè)產業(yè)、三農金融、農副產品交易、物流配送、扶貧及城鄉(xiāng)資源開發(fā)業(yè)務板塊,逐步將公司由原來的投資平臺公司向投融建管一體化的市場化企業(yè)發(fā)展,著力提升公司投融資能力和市場化運作能力。
目前,農投公司總部共設置6個部門,綜合管理部、組織人事部、資本運營部、計劃財務部、審計法務部、黨群工作部。對外投資公司21家,其中全資及控股公司16家,即昆明盛世桃源實業(yè)有限公司、昆明金茂農業(yè)開發(fā)有限公司、昆明扶貧投資開發(fā)有限公司、昆明城鄉(xiāng)投資開發(fā)有限公司、昆明農業(yè)水利產業(yè)開發(fā)有限公司、中金農林股權投資基金(壹期)有限合伙企業(yè)、昆明市養(yǎng)老產業(yè)投資股份有限公司、昆明盛世金馬投資股份有限公司、昆明市紅墾星地農業(yè)科技有限公司、昆明市林業(yè)產業(yè)投資開發(fā)有限公司、昆明農投置業(yè)有限公司、昆明農業(yè)發(fā)展股權投資基金管理有限公司、昆明柴石灘水庫開發(fā)有限公司、昆明盛世桃源旅游文化產業(yè)開發(fā)有限公司、昆明盛世養(yǎng)老投資有限公司、云南旭日天宇置業(yè)有限公司;參股公司7家,即云南滇能(集團)昆明柴石灘發(fā)電有限公司、云南宏星投資有限公司、云南工程農業(yè)示范園有限公司、富民浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、昆明阿拉滬農商村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、富滇銀行、呈貢農信社。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司管理人員公開招聘計劃表》。
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)和考試與考察相結合的原則。
四、招聘條件
(一)遵守國家法律、法規(guī),誠實守信、有良好的職業(yè)信譽,有盡職盡責的敬業(yè)精神;認真學習實踐中國特色社會主義理論,堅持科學發(fā)展觀,有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平;有強烈的事業(yè)心和責任感,與時俱進、開拓創(chuàng)新,勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞;有求真務實的工作作風,能富有成效地開展工作,講實話、辦實事、求實效,工作實績明顯。
(二)報考人員應具備以下資格條件:
1.大學本科以上學歷、學位或中、高級專業(yè)技術職稱,能力突出者條件可適當放寬。
2.年齡在18周歲以上、40周歲以下(含40周歲),集團公司部門經理及下屬公司總經理年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲)。
3下屬公司副總經理崗位應具有在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè),民營企業(yè)從事報考職位下一層級工作經歷3年以上。
4.集團公司部門經理及下屬公司總經理崗位應具有在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)民營企業(yè)從事報考職位下一層級工作經歷2年以上;
5.具有崗位所需要的條件(具體見招聘申報表);
6.熟悉政府投融資類相關業(yè)務與現代企業(yè)管理,具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識,有一定的實踐經驗;有較好的團隊精神和團結協作意識;
7.具有強烈的市場意識和創(chuàng)新能力,熟悉國內外經濟環(huán)境,熟悉經營管理,在資產經營和資本運作等方面有較強的實戰(zhàn)能力;
8.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質;
9.符合招聘職位需要的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名
1、報名時間
2016年6月23日上午至7月23日。
2、報名方式
網絡報名:應聘者登錄昆明人才網http://www.100job.cn根據昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘公示填相關報名材料,并將相關報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱報名(KMNTGS@126.com)。
3、報名要求和需提交的資料
(1)每名應聘者只能報考一個職位;
(2)應聘人員填寫的《昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司公開招聘報名登記表》;
(3)應聘人員本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、職稱證、最高層級任職文件等,以及所有可用作證明自薦材料是真實可信的相關材料,如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、成果、論文等;
(4)所有應聘材料不予退還。
(二)考試方法及資格審查
1.開考比例
報名截止后對所有應聘人員嚴格按照招聘條件進行資格初審,按招聘崗位人數與招聘計劃數的比例達到5:1即可開考。
2.筆試
(1)筆試采取書面閉卷方式進行,主要考察應聘人員勝任管理崗位的基本素質,包括戰(zhàn)略思維、專業(yè)知識、管理基礎知識以及基本心理素質(考試范圍不限)。
(2)筆試時間、地點,詳見《準考證》。
3.資格復審
筆試成績公布后,根據筆試分數從高到低按照5:1的比例確定面試候選人員名單(筆試成績相同的一并進入),進行資格復審,核實后公示面試人員名單。
4.面試
(1)結構化面試,由昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司組織考官進行面試,面試注重對應聘人員責任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經營管理能力等素質的考察,面試時需進行資格復審,主要查驗報考人員身份證,筆試準考證,學歷證,資格證等證書原件,如有證件資料與報名時不相符,一律取消面試資格,并順次遞補參加面試人選。
(2)面試時間、地點,屆時另行通知。
5.成績計算方法
依據招聘計劃,按照筆試成績,從高分到低分,每個崗位前五名進入面試;按照面試成績從高分到低分依次錄?。üP試成績不計入面試成績,最終以面試成績?yōu)殇浫∫罁?/p>
6.體檢
根據面試成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢由昆明農業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作領導小組辦公室(昆明農業(yè)發(fā)展有限公司組織人事部)統一組織,在市級以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。如體檢不合格空缺的名額,按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補。
7.政審
由昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘領導小組對體檢合格人員進行政審。
8.費用
組織考試的費用由昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司承擔,應聘參加考試人員的交通食宿等費用,由應聘者自行承擔。
六、公示
經筆試、面試、體檢、背景調查合格人員為擬聘用人員,由昆明
農業(yè)發(fā)展投資有限公司在公司及相關網站上公示5個工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后,不影響聘用的,由昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司及下屬公司為聘用人員辦理相關聘用手續(xù),聘用試用期為一年。
八、聘用待遇
(一)擬聘用人員實行合同制管理,雙方在平等自愿的基礎上簽訂合同,購買五險一金;集團公司部門經理及下屬公司總經理年薪不低于15萬/年,下屬公司副總經理年薪不低于12萬/年,財務經理年薪不低于10萬/年。
(二)試用期滿考察合格的,對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的試用人員,按組織程序,辦理轉正手續(xù)。對不勝任的試用人員,免去試任職務,不保留待遇,根據工作能力和工作崗位安排適當工作或解除勞動合同。
九、其他事項
(一)考生務必保持報名時所留的通訊電話暢通。
(二)招聘工作接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)督電話:0871-63124122
報名咨詢電話:0871-63187829
( 三 )昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司網址:http//www.kmadi.cn
附件:1、昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司2016年公開招聘報名登記表.
附件:2、招聘計劃表.
昆明農業(yè)發(fā)展投資有限公司2016年度管理人員公開招聘計劃表 |
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序號 | 擬聘崗位 | 人數 | 年齡(歲) | 學歷 | 專業(yè)類別 | 崗位要求 |
1 | 組織人事部 經理(集團公司) |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 人力資源管理、企業(yè)管理、績效管理、薪酬管理及相關專業(yè) | 熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
2 | 金馬公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉政府投融資業(yè)務,有企業(yè)管理能力,有殯葬產業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
3 | 金茂公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉政府投融資業(yè)務,有企業(yè)管理能力,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
4 | 林投公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有林產業(yè)類工作經歷者優(yōu)先,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
5 | 紅墾星地公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉現代農業(yè)經營管理及行業(yè)發(fā)展方向,有農林經濟管理經歷者優(yōu)先,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
6 | 農投置業(yè)有限公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有土地投資開發(fā)經營管理經歷者優(yōu)先,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
7 | 養(yǎng)老公司 總經理 |
1人 | ≦45歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 專業(yè)不限 | 熟悉相關政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展方向,有養(yǎng)老產業(yè)類工作經歷者優(yōu)先,具有下一層級職務2年以上的管理經驗。有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
8 | 農投置業(yè)有限公司副總(房地產) | 1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 工程造價、項目管理、工民建、土木工程等相關專業(yè) | 熟悉相關政策法規(guī)、建筑、城市規(guī)劃、房地產開發(fā)、房地產項目投資,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
9 | 紅墾星地公司 副總(營銷) |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 農林經濟管理、農產品技術開發(fā)、農業(yè)項目投資等相關專業(yè) | 熟悉農林經濟管理、農產品技術開發(fā)及農業(yè)項目投資及營銷策劃,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的責任心及業(yè)務協調能力 |
10 | 盛世金馬有限公司副總 | 1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 工程造價、項目管理、土地資源管理、土地開發(fā)、城市規(guī)劃等相關專業(yè) | 熟悉相關政策法規(guī)、土地開發(fā)、城市規(guī)劃、項目投資測算,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的工作責任心及業(yè)務協調能力 |
11 | 養(yǎng)老公司 副總 |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 經濟、工民建、土木工程、土地開發(fā)、項目管理及城市規(guī)劃等相關專業(yè) | 熟悉相關政策法規(guī)、城市規(guī)劃、項目管理,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的工作責任心及業(yè)務協調能力 |
12 | 盛世旅游公司 副總 |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 項目管理、土地資源管理、旅游經濟、城市規(guī)劃、旅游管理等相關專業(yè) | 熟悉相關政策法規(guī)、土地開發(fā)、城市規(guī)劃、項目管理及旅游管理,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的工作責任心及業(yè)務協調能力 |
13 | 金茂公司 副總(信息) |
1人 | ≦40歲 | 本科及以上(能力突出者條件可適當放寬) | 計算機、網絡信息安全、網絡建設、電子商務等相關專業(yè) | 熟悉農業(yè)技術開發(fā)和電子商務平臺管理及網絡建設,具有下一層級職務3年以上的管理經驗,有較強的工作責任心和同類業(yè)務經驗 |
14 | 各所屬公司 財務經理 |
3人 | ≦40歲 | 本科及以上(有高級職稱以上證書者優(yōu)先) | 會計、財務、審計、財務信息管理等相關專業(yè) | 具有財務類從業(yè)資格證書,熟悉財務稅收政策、會計核算、財務審計及相關法律法規(guī),財務會計類工作經驗3年以上,有較強的工作責任心和同類業(yè)務經驗 |
備注:擬根據工作需要招聘16人。 |