個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）于2007年4月4日依法注冊(cè)成立，于2024年7月被收購(gòu)，成為紅河州紅投實(shí)業(yè)有限公司控股子公司，隸屬于紅河發(fā)展集團(tuán)，注冊(cè)資金1.9億元。公司是一家以錫冶煉加工為主的國(guó)有企業(yè)，配置煉前處理、粗煉、精煉、綜合回收、環(huán)保治理五大系統(tǒng)，精錫錠（Sn99.95%）生產(chǎn)規(guī)模為1萬(wàn)噸/年，產(chǎn)品“云象牌”錫錠屬于上海期貨交易所和倫敦金屬交易所“雙交割”品牌。
公司秉持“安全第一、優(yōu)化環(huán)境、質(zhì)量為先、力創(chuàng)品牌”管理方針和“誠(chéng)信為本、追求卓越、顧客至上、持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)質(zhì)量管控，加大科技研發(fā)投入，榮獲15項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，積極打造干事創(chuàng)業(yè)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下公司發(fā)展對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的需求，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘部門(mén)及崗位
1.風(fēng)險(xiǎn)控制部：風(fēng)控管理崗1名；
2.機(jī)電部：電工崗1名；
3.科創(chuàng)中心：科創(chuàng)管理崗1名；
4.投融資管理部：投融資管理崗1名。
四、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.符合崗位所需的相關(guān)資格條件。
5.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：
（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（2）曾受過(guò)刑事處罰的；
（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍和開(kāi)除學(xué)籍的；
（4）曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的；
（5）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（7）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（8）個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（9）個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
（10）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（11）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
（12）其他不符合公司相關(guān)應(yīng)聘資格條件的。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，具體招聘條件詳見(jiàn)《個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過(guò)紅河人才網(wǎng)（https://www.hhzrc.cn）發(fā)布，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年11月14日止。
2.報(bào)名要求：
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
（2）符合應(yīng)聘條件的報(bào)名人員自行下載并填報(bào)《個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、最近半年個(gè)人5寸彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名受理郵箱：kmgmhr@163.com，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，因本人填報(bào)信息錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷將不再進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)（錯(cuò)誤情況包括但不限于簡(jiǎn)歷內(nèi)容錯(cuò)誤、提交內(nèi)容欠缺、報(bào)名材料加密及其他造成工作人員無(wú)法處理簡(jiǎn)歷等行為），公司不接受除此之外的任何形式的報(bào)名，不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。
4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格進(jìn)行資格初審，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格初審人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照崗位資格條件確定符合條件再進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于不符合條件仍申報(bào)的，不予資格審核通過(guò)。
3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，在后續(xù)筆試、面試、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加應(yīng)聘的人員經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘（錄用）資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）考核方式
所有崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核，筆試、面試的總分均為100分。
1.筆試。采用自主命題、線下閉卷考試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例開(kāi)考。60分及以上為合格，根據(jù)筆試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。如筆試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入面試的，一同進(jìn)入面試；如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示并公布進(jìn)入面試人員名單，公示期為3個(gè)工作日。
2.面試。70分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)及擬聘初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（五）政審
對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，需按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。
（六）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。首次體檢不合格的人員，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格者不予聘用。
2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（七）公示
擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，或有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題在10個(gè)工作日內(nèi)難以查實(shí)的，不予聘用。
（八）遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)簽訂《自愿放棄崗位承諾書(shū)》
（附件4）、政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按合格初步人選面試成績(jī)由高到低排序，順延遞補(bǔ)1次。如成績(jī)排名相同影響遞補(bǔ)的，則按面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
六、聘用
1.聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生持三方協(xié)議到用人單位報(bào)到），實(shí)行3個(gè)月試用期，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2.按照不得兼職的原則，處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至公司，否則取消聘用資格。
七、薪酬及福利
聘用人員薪酬按個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期薪酬不低于按照同崗位崗級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬的80%。所有員工入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門(mén)提出。
九、其他事項(xiàng)
（一）招聘有關(guān)信息將及時(shí)通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱相關(guān)信息或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員需要服從用人單位對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
（三）咨詢(xún)及監(jiān)督電話：
咨詢(xún)電話：13529669657（鄒老師）18287307933（李老師）
監(jiān)督電話：15987371471（劉老師）
本公告由個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件1.個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.docx
附件2.個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3.個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
附件5.個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司對(duì)違反有關(guān)規(guī)定已報(bào)名參加應(yīng)聘人員的相關(guān)處理措施.docx
個(gè)舊市凱盟工貿(mào)有限責(zé)任公司
2025年11月3日
來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/16572
