永仁縣人民檢察院2025年度公開招聘
省級(jí)保障聘用制書記員的公告
根據(jù)工作需要，永仁縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開招聘省級(jí)保障聘用制書記員1名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘工作基本原則
按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）的通知》要求，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開報(bào)名、嚴(yán)格考核、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律；
3.年滿18周歲；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
7.具有一定的專業(yè)能力；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
（二）職位條件
1.學(xué)歷要求：普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得學(xué)歷的截止時(shí)間為2025年7月1日；
2.年齡要求：18至35周歲（年齡計(jì)算截至1990年7月1日以后出生）
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.要求楚雄州內(nèi)戶籍。
三、聘用和待遇
試用期3個(gè)月，試用期工資3000元/月；試用期滿工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用），每年經(jīng)考核合格以后續(xù)簽合同。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
2025年8月14日在“永仁縣人民政府門戶網(wǎng)站”和“永仁縣人民檢察院”微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。
報(bào)名時(shí)間、方式地點(diǎn)和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日至8月22日（工作日8:00—11:30、14:30—17:30）；
2.報(bào)名地點(diǎn)：永仁縣人民檢察院（永仁縣永定鎮(zhèn)廣場(chǎng)路8號(hào)）4樓政治部；
3.報(bào)名聯(lián)系電話：0878-6716786，13987854390（對(duì)公）；
4.報(bào)名所需材料：
（1）招聘公告附件中的《報(bào)名表》；
（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件；
（3）近期半寸免冠照2張；
（4）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件；
（5）應(yīng)聘承諾書（模板在附件中，請(qǐng)自行下載）。
5.報(bào)名方式：報(bào)考人員需帶齊報(bào)名所需材料，到永仁縣人民檢察院4樓政治部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及初步資格審查，不接受短信及電話報(bào)名。
（三）考試：考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試
崗位受開考比例限制，計(jì)劃招聘人數(shù)比例原則上等于或高于1:3才能開考。
筆試：
1.筆試方法。采用閉卷考試的方式；
2.筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試者法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等內(nèi)容；
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名成功后一并領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
4.筆試成績(jī)計(jì)算?？偡譃?00分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的30%。
崗位技能測(cè)試：
1.按照筆試成績(jī)從高到低排名及崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加崗位技能測(cè)試的人員；
2.考試方法。以計(jì)算機(jī)考試方式進(jìn)行；
3.考試內(nèi)容。主要考察文字錄入，包括聽打、看打等內(nèi)容；
4.考試成績(jī)計(jì)算。（看打成績(jī)100分+聽打成績(jī)100分*50%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的30%。
面試：
1.根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按從高到低的順序，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（含末位分?jǐn)?shù)并列的人員）；
2.面試方法。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行；
3.面試內(nèi)容。主要考察邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等；
4.面試成績(jī)計(jì)算?？偡?00分（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，占綜合成績(jī)的40%。
綜合成績(jī)計(jì)算：
1.綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次從高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次從高到低的順序確定排名先后；
2.報(bào)考人員根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。
3.進(jìn)入體檢和考察的人員名單在“永仁縣人民檢察院”微信公眾號(hào)上公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)排名和崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢和考察的人選。
體檢：
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
3.如報(bào)考人員自愿放棄體檢，或者體檢、復(fù)檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。
考察：
重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。如報(bào)考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘用人員及公示
1.按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢、考察情況確定擬聘用人員。
2.經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過“永仁縣人民檢察院”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、其他事宜
招聘考試安排及有關(guān)事項(xiàng)均通過電話及短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者確保通信暢通。
本公告由永仁縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0878-6716786；13987854390（對(duì)公）
監(jiān)督電話：13619487887（對(duì)公）
永仁縣人民檢察院
2025年8月14日
附件【書記員報(bào)名表.doc】
來源：http://www.yr.gov.cn/info/1621/70713.htm
