云南省玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)公告

云南省玉溪市2025年計劃面向國內(nèi)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，作為重點產(chǎn)業(yè)儲備人才培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)對象

全國“雙一流”建設(shè)高?；蛳喈?dāng)層次高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（或相當(dāng)層次高校）范圍為：首批42所“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學(xué)院大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)。

“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校范圍詳見：《教育部 財政部 國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。遵守國家法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和較強的專業(yè)能力，事業(yè)心和責(zé)任感強，有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力。

3.具備履行崗位職責(zé)所需要的條件，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，基礎(chǔ)知識扎實，必修課程無重修或補考，已取得博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（畢業(yè)時間以畢業(yè)證書時間為準(zhǔn)，含當(dāng)年畢業(yè)并能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的畢業(yè)生）。

4.博士研究生年齡在35周歲及以下（1989年6月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲及以下（1994年6月及以后出生）。

5.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、有治安刑事處罰記錄、受過黨紀(jì)政務(wù)處分人員，不得報名。

7.符合崗位所要求的其他條件。

（二）不符合報名條件的情形　

1.參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

2.現(xiàn)役軍人、報名截止之日在職在編的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、招引單位在職職工。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、機關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的人員。

4.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

此次重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準(zhǔn)，特別說明的除外。

三、政策待遇

（一）采取“事業(yè)引進(jìn)，企業(yè)使用”的方式，引進(jìn)人員實行合同制管理，在企業(yè)服務(wù)期限為5年。5年服務(wù)期滿后，業(yè)績考核合格的，可放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作，也可選擇進(jìn)入市屬事業(yè)單位工作，考核不合格的直接解聘。

（二）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，企業(yè)負(fù)責(zé)引進(jìn)人員的工資、獎金、補貼和津貼等待遇，按規(guī)定為引進(jìn)人員繳納“五險一金”。在企服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)待遇及接續(xù)繳納社會保險等。

（三）引進(jìn)人員工作時間自與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同時間起算，服務(wù)期滿后進(jìn)入事業(yè)單位的，在服務(wù)企業(yè)期間的專業(yè)技術(shù)職務(wù)履職時間可連續(xù)計算履職年限。

（四）引進(jìn)人員在企服務(wù)期間，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)負(fù)責(zé)日常管理。因企業(yè)經(jīng)營管理問題導(dǎo)致引進(jìn)人員無法繼續(xù)開展工作的，由市人才發(fā)展中心配合引進(jìn)人員再行選擇市內(nèi)其他企業(yè)繼續(xù)開展服務(wù)（服務(wù)時間連續(xù)計算）；引進(jìn)人員違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定、違反《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位可以解除勞動合同情形或與企業(yè)單方解除協(xié)議的，解除事業(yè)單位就業(yè)協(xié)議，取消事業(yè)單位聘用資格。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)按照個人報名、資格復(fù)核、政企聯(lián)合面談、體檢和考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)與企業(yè)簽訂協(xié)議，納入重點產(chǎn)業(yè)儲備人才管理。

（一）個人報名。每人限報一個崗位。個人報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，填寫《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表》（附件2），連同本人身份證、經(jīng)歷業(yè)績等相關(guān)證明材料，以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才基本信息表》（附件3）打包發(fā)送至指定郵箱：yxzdcyrc@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“序號+用人企業(yè)名稱+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：1+玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司+XX大學(xué)+競賽組織+碩士研究生+張三）。不符合引進(jìn)對象資格條件的視為無效報名。

應(yīng)聘博士研究生所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)崗位表》（附件1）專業(yè)不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)相近的，應(yīng)聘者可以主動聯(lián)系用人單位，并在報名時提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由用人單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行審核確認(rèn)報名資格。

報名不收取報名費，報名時間為2025年6月18日09:00至7月2日18:00，非報名時間段報名視為無效報名（以電子郵件到達(dá)報名郵箱時間為準(zhǔn)）。

（二）確定進(jìn)入資格復(fù)核人員。根據(jù)報名人數(shù)并綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)業(yè)水平、經(jīng)歷業(yè)績等因素，確定進(jìn)入資格復(fù)核人員（必要時增加筆試環(huán)節(jié)），并通過電話、短信或郵件方式反饋，未進(jìn)入資格復(fù)核的人員恕不另行通知。

（三）資格復(fù)核及面談。面談在玉溪市組織進(jìn)行，同步開展資格復(fù)核，凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面談資格。無法聯(lián)系或未按時到場人員，視為自動放棄。資格復(fù)核需現(xiàn)場提供《玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表》（A4紙雙面打?。?、本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及滿足崗位履職能力要求相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份。

（四）體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由市人才發(fā)展中心統(tǒng)一組織開展。根據(jù)面談和體檢結(jié)果，開展擬引進(jìn)人員考察工作?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”。

（五）公示。擬引進(jìn)人員名單將在市級媒體向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（六）協(xié)議簽訂。經(jīng)公示無異議，擬引進(jìn)人員與市人才發(fā)展中心簽訂就業(yè)協(xié)議，協(xié)議期限原則為5年，與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）報名人員在過程中，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因本人未及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站、微信公眾號或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）資格審查貫穿引進(jìn)全過程，對違反法律法規(guī)、填報虛假信息報名或在引進(jìn)各環(huán)節(jié)弄虛作假的人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；已經(jīng)辦理相關(guān)手續(xù)的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密；對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。

未盡事宜由中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共玉溪市委組織部：

0877-2021406

玉溪市人力資源和社會保障局：

0877-2013957

附件：

1.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才引進(jìn)崗位表

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2.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才報名推薦表

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3.玉溪市2025年重點產(chǎn)業(yè)儲備人才基本信息表

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中共玉溪市委組織部

玉溪市人力資源和社會保障局

2025年6月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/f9oNqBl9Q644KupqiVglFg